・事業変革を目的とした人材戦略の策定/推進をご担当されている人事の方
・事業変革を牽引するリーダーを必要としている企業の方
・変化に対応できる組織を作りたい人事の方

企業を取り巻く環境が、様々な外部要因・内部要因により変化するなか、
多くの企業が新たな事業に取り組むも、その推進に苦戦しています。

一方、事業変革を成功させている企業では、人事が主体となり「事業変革を牽引できる経営人材育成」と、「事業変革の実現のための組織変革」に取り組んでおります。

今回のセミナーでは、質の高い報道とサービスで、読者・顧客の判断を助け続けてきた日本経済新聞社と企業や個人の変革を支援してきたリンクアンドモチベーションが、事業変革を成功に導く人事の取り組みポイントを解説いたします。

ご興味のある人事・育成担当者の方、経営者の方は是非ご参加ください。

日本経済新聞社
教育事業ユニット 副ユニット長
上杉 栄美 氏

日経ビジネススクールオンライン講座（e-learning）、日経の記者経験者が講師を務める育成プログラム「日経 経済知力研修」を事業化。2014年、ウィルソン･ラーニング・ワールドワイドに出向し、HRD第一事業本部営業部長。2015年、人材・教育事業局研修事業部長を経て2018年より現職。
公開セミナー、e-learning、企業(カスタマイズド)研修、アセスメントサービス（日経TEST、Versant）、グローバルリーダーシッププログラムなどの法人企業向けソリューションを統括する。

＜資格＞
ISO30414（人的資本の情報開示に関するガイドライン）リードコンサルタント/アセッサー。
HRD社DiSC認定トレーナー、（一財）生涯学習開発財団 認定コーチ

株式会社リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室 エグゼクティブディレクター
冨樫 智昭

2004年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティング領域にて、理念浸透、マネジメント変革、人材育成モデル変革、採用変革、D&I推進など、多岐に渡るプロジェクトをリード。
2018年、東日本地域の大手企業向け組織人事コンサルティング部門長に就任。
業界を代表する様々な企業の組織変革プロジェクトを統括。
2020年、グループ会社である㈱リンクグローバルソリューション執行役に就任。
10ヵ国籍の多様なメンバーとともに、コロナ禍での事業・組織変革を推進。
2023年より現職。グループ横断の大型複合PJT、特命PJT等を統括。