【5分でわかる組織の法則】

あなたの組織はなぜ成果が上がらないのか?

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組織づくりのお役立ち資料

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組織づくりを学ぶ無料セミナー

組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーションが開催するセミナー。
世界が注目する最先端の事例を、経営者の方々へお届けしています。

【動画配信】組織偏差値34からのビジョナリーカンパニー~組織を変えるまでの3年間の軌跡~

2021-01-07

動画配信のため、いつでもご覧いただけます。 ※本セミナーは録画した映像を配信するオンデマンド型のセミナーとなります。

【オンライン開催】〈現場の主体性向上〉 国内最大級のデータベース、組織改善クラウド活用方法ご紹介セミナー

2021-03-18

【日時】2021年4月6日 (火) 16:00-16:50 【申込期限】2021年4月4日(日)まで ※本セミナーはオンラインセミナーとなります。 弊社の提供している、組織改善クラウド(モチベーションクラウド)は、リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した、6,620社、157万人の実績を持つ日本最大級の従業員エンゲージメントのデータベースを保有しております。 従業員エンゲージメントとは、従業員の共感度合いを表し、生産性の向上、退職率の抑制、戦略実行度の向上、顧客満足度の向上に影響があると言われています。 この従業員エンゲージメントを、See・Plan・Do・Check&Actionのサイクルを回すことによって向上させるシステムが組織改善クラウド(モチベーションクラウド)です。 「組織診断サーベイを使用しているが、改善まで回らない」 「ただ、組織診断サーベイを取っているだけで、工数が増すばかり........」 実際は、上記のようなお声を多々お聞きします。 そこで、現場の主体性が向上し、組織の改善まで促す活用方法は、 一体どんなものなのか、をご説明させて頂きます。 是非上記のお悩み、組織改善クラウドへのご興味ございましたら、お気軽にご参加下さいませ。

【オンライン開催】 米国”HR tech conference”最新レポートから学ぶ、4つのHRトレンドの未来

2021-03-19

HR Technology(HR Tech)をテーマにした世界最大級のイベント 「HR Technology Conference & Exposition」が、 2020年10月にオンラインで開催されました。 毎年、数千名を超える参加者が集まり、 最先端のHR Techに関する講演やセッションが開催されています。 本セミナーでは、世界的に有名なJosh Bersin氏が講演した講演内容 「新型コロナウイルス(COVID-19) の世界的拡がりにおいて進化した8つのトレンド」のうち、 4つを取り上げ、リンクアンドモチベーションの知見を踏まえつつ解説させて頂きます。 ①Talent Management(Acquisition) ②Employee Voice ③Learning ④Well-being 本セミナーは短時間で学べる50分間のショートセミナーです。ぜひお気軽にお申込みください。

【オンライン開催】〈60分で学ぶ〉国内最大級データから紐解くマネジャー育成の秘訣とは? ~激変する経営環境を踏まえた3つの新法則~

2021-04-02

「ハラスメントや労務管理の問題が多く、管理職の負担が増している」 「若手や新人との世代間のギャップが大きく、効果的なマネジメントができていない」 「テレワークによりマネジメントの難易度が上がっている」 今、多くの企業がマネジメントに関する問題を抱えています。 その一方でマネジメントに関するノウハウや情報は世の中にあふれかえっています。 ただし、多くの方に「マネジメントに求められることは?」 という問いを投げると、答えられないことや、多種多様な答えが返ってきます。 本セミナーでは、 ・データから紐解くマネジメントの在り方とは? ・激変する経営環境におけるマネジャー育成3つの新法則 について、 本来であれば3時間程かけて行う研修のポイントを、60分間に凝縮してお伝えします。 管理職を育てたい経営者や人事の方に、ぜひご参加頂けると幸いです。 ※本セミナーは過去弊社で実施した「解説!1.5時間で学べる管理職育成』 ~テレワークで変わる管理職の在り方~」に内容が近いため、上記にご参加頂いた方はご参加しないことをお勧めいたします。

【オンライン開催】〈実体験から語る〉リモート下、若手社員のモチベーションを高める組織の作り方 ~組織偏差値40%アップの秘訣とは~

2021-04-07

※本セミナーはオンラインセミナーとなります。 2020年に端を発したコロナ禍の影響は未だ好転を見せず、 国内・国外問わず働き方を大きく見直すと共に、リモートワークが余儀なくされてきました。 リモートワークが盛んになってから早1年、ハード面(システム面)では対応は問題なく済んだものの、 ソフト面(人のモチベーション管理)では、完全にはコントロール出来ておらず、 人事や経営層の方から、多くお悩みの声を頂きます。 組織人事コンサルティング会社として、モチベーションを基軸に提供している弊社でも、 実は、入社当時からリモート環境であった「20卒入社のモチベーション管理」には大変苦戦を致しました。 本セミナーでは、弊社の1部署にて実際に起こった事例を、取り上げながら説明させて頂きます。 組織改善サーベイ(モチベーションクラウド)を使用し、組織の課題を特定→改善してきた遷移と共に、 リモートワーク下注意すべきポイント、改善の為に弊社が行った施策も一緒にご紹介出来ればと存じます。 21卒入社の受け入れ体制にお悩みの経営者や人事の方に、ぜひご参加頂けると幸いです。

【オンライン開催】《製造業界向け》事例から紐解く、職場のモチベーション向上の秘訣とは? ~指示待ち社員の主体性を上げる方法~

2021-04-07

※本セミナーはオンラインセミナーとなります。 弊社では、これまで20年間、数多くの製造業様の組織変革をご支援/伴走させて頂きました。 その中でも、本セミナーではパナソニック様(※1)・大阪銘板様(※2)の事例を用いて、製造業特有の組織課題への取組みをご紹介できればと思います。 製造業は、業界特性上、ミスは一切許されず、決められたマニュアル通り正確に物事をこなす事が、非常に重要になってきます。 その為、悪く言えば人任せ、指示されたことを淡々とやるようなチームになりやすいといった状況をよくご相談いただきます。 他業界と比べて、非常に社員のモチベーション管理が難しいとも言われております。 そこで今回は、 ・製造業の事業特性・組織特性を踏まえた、取り巻く環境の変化 ・「職場のモチベーション向上」の秘訣 ・モチベーション向上を成功させた企業様の変革事例 についてお話を致します。 製造業以外のお客様も、ご参加可能となっております。 チーム作りにお悩みの管理職、人事の方に是非ご参加頂けますと幸いです。 (※1)https://www.motivation-cloud.com/case/panasonic (※2)https://www.motivation-cloud.com/case/daimei

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