ジェネラリストとは?スペシャリストとの違いや役割について

2021-07-22 13:00

皆さんは「ジェネラリスト」と聞いてどんな人を思い浮かべるでしょうか?またジェネラリストとスペシャリストはセットで使われることが多い言葉ですが、どんな違いがあるのでしょうか?本記事では、ジェネラリストとスペシャリストの定義や具体的なキャリア形成についてご紹介します。

人事データを活用するには?DXを推進し成果を出すためのデータ活用のポイントとは?

2020-12-25 13:00

多くの企業においてデータドリブン経営が常識となりつつありますが、人事領域においてはデータ活用がまだまだ進んでいません。しかし、昨今ではこれまでの管理型業務中心の「守り」の人事から…[HR2048]|モチベーションクラウド

離職率を改善するには?定着率を高め、改善させる施策のポイントは?

2020-12-25 13:00

少子高齢化による働き手の減少、グローバル化や働き方に対する価値観の変容により、人材獲得はこれまでよりも一層難しくなりました。このような状況の中で、離職率を抑え、優秀な人材の流出を…[HR2048]|モチベーションクラウド

【後編】パナソニックの採用育成改革 採用を成功させるために必要なのは、“分断”の排除

2020-11-12 12:00

「組織」「経営」「人事」「マネジメント」「モチベーション」の未来(2048年)について考えるメディア、それがHR2048です。人事制度や組織改革、従業員満足への取り組みなどをご紹介いたします。|モチベーションクラウド

【前編】パナソニックの採用育成改革 会社の未来を創るタレントマネジメント

2020-11-12 10:00

「組織」「経営」「人事」「マネジメント」「モチベーション」の未来(2048年)について考えるメディア、それがHR2048です。人事制度や組織改革、従業員満足への取り組みなどをご紹介いたします。|モチベーションクラウド

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