3分でわかるモチベーションクラウド 資料を無料ダウンロード
3分でわかるモチベーションクラウド 資料を無料ダウンロード

組織を正しく理解できれば、
迷いなくアクションができる

株式会社クラシコム

代表取締役 青木 耕平 氏
事業内容

EC事業

メディア事業

広告事業

スイーツ製造販売事業

雑誌企画販売事業

業種 サービス
企業規模 51~100名
導入規模 11~30名(導入時)

「30人の壁」を迎える前に感覚と数値を擦り合わせる

きっかけは仲間の経営者がモチベーションクラウドを使っていて「どうなの?」と聞くと「いいよ」と。わりと素直さには定評があるので、「じゃあ使おう」ということで。会社としてはちょうど「30人の壁」を迎えるタイミングでした。

まだ私自身が肌感覚で組織を把握できるタイミングなので、その感覚と数値を擦り合わせることが大事だなと思いました。自分の肌感覚が数値だとどれぐらいか、ということが確認できていれば、今後の上がり下がりも肌感覚と数値の両方でしっかりと掴めると思い、早めに導入を決めました。

モチベーションクラウドは現状把握だけでなくアクションに繋がる

モチベーションクラウドのレポートを見ることは、経営者にとって社員からの評価に向き合う機会なので、決して楽しい作業ではありません。良くも悪くも結果ははっきりと出てくるので、今まで「どっちにしようか」と思っていたことも、すっきりと決められるきっかけになっています。

人事制度や社内のコミュニケーションの仕組みなど、組織をドラスチックに変えていますが、モチベーションクラウドのフィードバックがなければ着手しなかったこともあると思います。現状把握だけでなく、アクションに繋がるツールだと思います。

社員にとって「仕事を成功させる」ということに直結する以外のストレスやプレッシャーは、無ければ無い方がいい。何にストレスを感じているか、どこでコンフリクトが起こっているかということを正確に見て、丁寧に取り除いていくことで、仕事で達成すべき成果に集中できる会社により一層していきたいと思います。

(本内容は2017年にインタビューし、特設ページ「モチベーションクラウダーズ100」に掲載していたものを転載しています。)

※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。
あなたの組織には、今どんな課題がありますか。
モチベーションクラウドなら組織を可視化・診断し、課題を解決することができます。
3分でわかるモチベーションクラウド

関連記事

株式会社ロイヤルホテル様

2021-09-29 15:00

CS(顧客満足度)の向上はES(従業員満足度)の向上なくして実現できない

エムケイ株式会社様

2021-08-23 14:00

古い考えは一掃し、若手にもっとやりがいを 組織改革で激動のモビリティ業界を生き抜く

コミックスマート株式会社様

2021-05-11 18:15

事業フェーズの変化による組織課題を乗り越える 半年で組織偏差値を12上げた組織づくり

注目コラム

エンゲージメントとは? 意味やメリット、向上させる方法について

昨今「エンゲージメント」という言葉が多数聞かれるようになりました。しかし「エンゲージメント」と一言で言っても、その意味は広義に渡ります。…

従業員エンゲージメントとは? 測定方法や企業事例を紹介

昨今、多くの企業で「従業員エンゲージメント」を向上させるための取組みが進んでいます。企業と従業員がともに成長するために非常に重要な考え方ですが、…

エンゲージメントサーベイとは? 従業員満足度調査との違いや効果、具体的な活用方法

昨今、働き方改革の流れの中で、労働時間の削減といった量に関してのみならず、生産性向上といった質に関するテーマにも注目が集まっています。…

組織診断・組織サーベイとは何か

働き方改革やコロナ禍によるリモートワークなどの影響から職場のコミュニケーション不足やマネジメント不全が生じ、組織やマネジメントの「見える化」のための…

従業員満足度の重要性とは? 満足度を向上させる方法や事例を紹介

「ダイバーシティ経営の実現」「従業員ストレスチェックの義務化」など企業活動において、顧客満足度の追求のみならず、従業員に対する施策の実施も求められる…

マネジメントとは? 定義や役割・必要なスキルを解説

皆さんは「マネジメント」と聞いて、どんなことを思い浮かべるでしょうか?どんな組織においても必要なスキルであることは間違いない一方で、その言葉の定義や…

人気コラム

1

エンゲージメントとは?メリットや高める方法について解説

昨今「エンゲージメント」という言葉が多数聞かれるようになりました。しかし「エンゲージメント」と一言で言っても、その意味は広義に渡ります。何故、今のこの時代に「エンゲージメント」と…[HR2048]|モチベーションクラウド

2

ESG経営とは?ESGの意味やSDGsとの違い・人事として取り入れるメリットやポイントとは? | 株式会社リンクアンドモチベーション

「ESG」というワードはご存知でしょうか。見慣れない方もいるかもしれませんが、現在世界中で「ESG」が重要視されています。これは企業においても重視しているか否かでその企業価値が左…[HR2048]|モチベーションクラウド

3

働きやすい職場環境とは? 特徴や作るためのポイント、成功企業事例をご紹介

昨今、「働きやすい職場づくり」が求められています。働きやすい職場環境について、特徴や作るための対策ポイント、成功企業事例をご紹介します。働きやすい職場とはどんな職場でしょうか?[HR2048]|モチベーションクラウド

4

インクルージョンとは?ダイバーシティとの違い、導入のポイントについて解説

「ダイバーシティ」と並び、近年ますます活用される頻度が高まっているのが「インクルージョン」という考え方です。経営においてますます重要になっているこの考え方を、一緒に紐解いていきましょう。

5

理念とは?意味や浸透させることの効果、経営理念と企業理念、ビジョンやミッションの違いなどを解説!

理念とは一体どんなものか、ビジョンやミッション、経営理念や企業理念との違いなどは何か、そして様々な企業の「理念」から良い経営理念の条件などをご紹介します。

あなたの組織にも、課題はありませんか?

組織改善のお役立ち資料が無料ダウンロードできます

3分でわかる モチベーションクラウド

3分でわかるモチベーションクラウド

モチベーションクラウド 入門ガイド

モチベーションクラウド入門ガイド

日本一働きがいのある会社

日本一働きがいのある会社