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モチベーションクラウドにより、
ひとりひとりが自信をもつ組織へ

ソネット・メディア・ネットワークス株式会社

取締役執行役員 中川 典宜氏
事業内容 マーケティングテクノロジー事業
業種 情報・通信・広告
企業規模 101~300名
導入規模 101~300名(導入時)

組織を変える前に、まず診断から

リンクアンドモチベーションさんとは、もともと全社員を巻き込んだ当社の企業理念を創るプロジェクトでご一緒していました。

そのプロジェクトを進めていく中で、これから上場するという成長フェーズに入り社員の成長欲求が満たされる環境が整ってきているのに対して、モチベーションは経営層が認識しているよりも高くないのでは・・・という乖離があることに気づきました。

そこで、モチベーションクラウドを使って組織の課題を顕在化させ、把握することを決めました。結果をみると、皆がぼんやりと自覚しながらも、これまで切り込めていなかった課題が見えてきました。これをきっかけに、課題を解決していくための施策に動き出すことが出来たと思っています。

PDCAサイクルがより加速するために組織環境を整える

モチベーションクラウドを導入したことで、定期的に組織の現状把握ができるようになり、改善のPDCAサイクルが回る良い仕組みが回を重ねるごとに整ってきていると思っています。

今は、サーベイ結果により組織の課題を明確にし、これから行う施策に対して仮説とアクションプランをたてて半年ごとに定点観測を行っています。

定点観測を行うことで組織内におけるコミュニケーション量は増え、組織状態が良くなってきていると実感していますし、社員も組織に対して期待や自信を持つことが出来る状態になってきています。今後は、より社員皆が未来の目指す姿に向かって働くことができる組織にしていきたいと考えています。

(本内容は2018年にインタビューし、特設ページ「モチベーションクラウダーズ100」に掲載していたものを転載しています。)

※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。
あなたの組織には、今どんな課題がありますか。
モチベーションクラウドなら組織を可視化・診断し、課題を解決することができます。
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