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MOTIVATION CLOUDERS VOICE

「体験を届ける」という意義が
組織を変えた

株式会社FABRIC TOKYO
代表取締役 森 雄一郎様
  • 事業内容 カスタムオーダーアパレルブランド「FABRIC TOKYO」の運営
  • 従業員数 19名(※導入時)

ブランド名・社名の変更は、
組織のためでもあった

2016年、最初にサーベイをとった時、スコアは非常に低い状態でした。約20人の組織で、ビジョンや戦略への共感が低い状態で、リンクアンドモチベーションの担当コンサルタントからも「厳しい状態」という言葉がありました。しかし、組織状態が悪いことがはっきりと数値化されたことで、経営陣を中心に組織にしっかりと向き合い、ミッション・ビジョン・バリューの策定、ブランド名・社名の変更も行いました。服を届けるのではなく、働く体験を届けるという仕事の意義が明確になったことで、組織状態は明確に改善されました。

数値をオープンにすることで、
社員が自走する

モチベーションクラウドに最も価値を感じているのは「組織状態が数値化されること」です。数値化されることによって、課題は明確になり、アクションを実行することで、着実に組織は変化していきます。結果をオープンにすることで、社員が自ら組織改善のために行動をするようになりました。ミッションやビジョンに共感して入社してくれた社員ですから、彼ら彼女らもいい組織を創りたいと思っています。課題を共有することで、自ら動き、それが成長機会にもなり、自己実現にも繋がっていきます。組織状態を定量化してオープンにすること、これはすごい発明だと思います。

WHAT’S MOTIVATION CLOUDERS?

組織改善のPDCAサイクル

すべての組織が、これで変わる。

モチベーションクラウドは、クラウドで実施できるサーベイによって組織状態を可視化・数値化できる組織のモノサシです。従来の従業員満足度調査のような現状把握だけでなく目標設定・実行促進・進捗確認が可能となり、組織改善のPDCAサイクルを実現できるクラウドサービスです。

800社を超える企業で導入

モチベーションクラウドは2016年7月のサービスリリース以来、800社を超える企業で導入されています。数多くの企業経営者・人事責任者がこの新しいシステムがもたらす組織改善の効果を実感しています。

組織の力で世界を変える
MOTIVATION CLOUDERS

企業経営において組織が何よりも大切だと共感して下さるモチベーションクラウドユーザーの方々がMOTIVATION CLOUDERSです。組織が生み出す力で世界を変えていく「同志」の方々の声をお届けします。

モチベーションクラウドの
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TEL.0120-99-0264

受付時間:[月~金]10:00~12:00 
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SEMINAR

プログラム内容

モチベーションクラウドは、リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した、5,020社、116万人の実績を持つ日本最大級の従業員エンゲージメントのデータベースを持つ組織改善クラウドです。 従業員エンゲージメントとは、従業員の共感度合いを表し、生産性の向上、退職率の抑制、戦略実行度の向上、顧客満足度の向上に影響があると言われています。 この従業員エンゲージメントを、See・Plan・Do・Check&Actionのサイクルを回すことによって向上させるシステムがモチベーションクラウドです。 当日は、企業規模数名~1万名を超える企業まで、様々な企業にご利用頂いているモチベーションクラウドのサービス詳細やデモ画面、実際にご活用頂いている企業の事例をもとに、モチベーションクラウドの活用方法を皆様にお伝えいたします。 先着15名様の受付となっておりますので、ご興味ございましたらお早めにお申込みください。 ※本セミナーはモチベーションクラウド未導入のお客様向けのセミナーとなっております。
開催日時 2019年12月4日(水)18:30-20:30(受付18:00~)
会場 リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
参加費 無料
対象 経営層/人事責任者/部門責任者
(※モチベーションクラウド未導入のお客様)
定員 15名(先着順となりますので、ご了承ください)
申込期限 2019年12月2日(月)まで
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