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MOTIVATION CLOUDERS VOICE

「体験を届ける」という意義が
組織を変えた

株式会社FABRIC TOKYO
代表取締役 森 雄一郎様
  • 事業内容 カスタムオーダーアパレルブランド「FABRIC TOKYO」の運営
  • 従業員数 19名(※導入時)

ブランド名・社名の変更は、
組織のためでもあった

2016年、最初にサーベイをとった時、スコアは非常に低い状態でした。約20人の組織で、ビジョンや戦略への共感が低い状態で、リンクアンドモチベーションの担当コンサルタントからも「厳しい状態」という言葉がありました。しかし、組織状態が悪いことがはっきりと数値化されたことで、経営陣を中心に組織にしっかりと向き合い、ミッション・ビジョン・バリューの策定、ブランド名・社名の変更も行いました。服を届けるのではなく、働く体験を届けるという仕事の意義が明確になったことで、組織状態は明確に改善されました。

数値をオープンにすることで、
社員が自走する

モチベーションクラウドに最も価値を感じているのは「組織状態が数値化されること」です。数値化されることによって、課題は明確になり、アクションを実行することで、着実に組織は変化していきます。結果をオープンにすることで、社員が自ら組織改善のために行動をするようになりました。ミッションやビジョンに共感して入社してくれた社員ですから、彼ら彼女らもいい組織を創りたいと思っています。課題を共有することで、自ら動き、それが成長機会にもなり、自己実現にも繋がっていきます。組織状態を定量化してオープンにすること、これはすごい発明だと思います。

WHAT’S MOTIVATION CLOUDERS?

組織改善のPDCAサイクル

すべての組織が、これで変わる。

モチベーションクラウドは、クラウドで実施できるサーベイによって組織状態を可視化・数値化できる組織のモノサシです。従来の従業員満足度調査のような現状把握だけでなく目標設定・実行促進・進捗確認が可能となり、組織改善のPDCAサイクルを実現できるクラウドサービスです。

500社を超える企業で導入

モチベーションクラウドは2016年7月のサービスリリース以来、約2年間で500社を超える企業で導入されています。数多くの企業経営者・人事責任者がこの新しいシステムがもたらす組織改善の効果を実感しています。

組織の力で世界を変える
MOTIVATION CLOUDERS

企業経営において組織が何よりも大切だと共感して下さるモチベーションクラウドユーザーの方々がMOTIVATION CLOUDERSです。組織が生み出す力で世界を変えていく「同志」の方々の声をお届けします。

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TEL.0120-99-0264

受付時間:[月~金]10:00~12:00 
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SEMINAR

プログラム内容

「WinWinの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」を企業理念に掲げ、ネット型リユース事業の運営など「2次流通」を中心としてリユースビジネスを展開する株式会社マーケットエンタープライズ。 2006年の設立以来、13年連続増収を達成し、設立9年で上場を果たしている同社。 従業員数も350名を超えながらも、企業への従業員の共感度合いを示す「エンゲージメントスコア(※1)」でも常に高い結果を維持しています。 当日は同社代表取締役社長を務める小林 泰士氏をお招きし、圧倒的な事業成長を実現している裏側にある経営論、組織マネジメントの秘訣についてお話を伺います。 モデレーターは、大手・中小ベンチャー企業の組織人事コンサルティングに従事し、数多くの成長企業の組織変革を担当した、リンクアンドモチベーション 田中 允樹が務めます。 先着50名様の受付となります。 ご興味がおありの方はお早めにお申込下さいませ。 (※1)弊社が保有する日本最大級5,020社116万人のエンゲージメントのデータベースに基づくスコア
開催日時 2019年10月29日(火)18:00‐20:30(受付17:30~)
会場 リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
参加費 無料
対象 経営層
定員 50名(先着順となりますので、ご了承ください)
申込期限 2019年10月27日(日)まで
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