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MOTIVATION CLOUDERS VOICE

「体験を届ける」という意義が
組織を変えた

株式会社FABRIC TOKYO
代表取締役 森 雄一郎様
  • 事業内容 カスタムオーダーアパレルブランド「FABRIC TOKYO」の運営
  • 従業員数 19名(※導入時)

ブランド名・社名の変更は、
組織のためでもあった

2016年、最初にサーベイをとった時、スコアは非常に低い状態でした。約20人の組織で、ビジョンや戦略への共感が低い状態で、リンクアンドモチベーションの担当コンサルタントからも「厳しい状態」という言葉がありました。しかし、組織状態が悪いことがはっきりと数値化されたことで、経営陣を中心に組織にしっかりと向き合い、ミッション・ビジョン・バリューの策定、ブランド名・社名の変更も行いました。服を届けるのではなく、働く体験を届けるという仕事の意義が明確になったことで、組織状態は明確に改善されました。

数値をオープンにすることで、
社員が自走する

モチベーションクラウドに最も価値を感じているのは「組織状態が数値化されること」です。数値化されることによって、課題は明確になり、アクションを実行することで、着実に組織は変化していきます。結果をオープンにすることで、社員が自ら組織改善のために行動をするようになりました。ミッションやビジョンに共感して入社してくれた社員ですから、彼ら彼女らもいい組織を創りたいと思っています。課題を共有することで、自ら動き、それが成長機会にもなり、自己実現にも繋がっていきます。組織状態を定量化してオープンにすること、これはすごい発明だと思います。

WHAT’S MOTIVATION CLOUDERS?

組織改善のPDCAサイクル

すべての組織が、これで変わる。

モチベーションクラウドは、クラウドで実施できるサーベイによって組織状態を可視化・数値化できる組織のモノサシです。従来の従業員満足度調査のような現状把握だけでなく目標設定・実行促進・進捗確認が可能となり、組織改善のPDCAサイクルを実現できるクラウドサービスです。

500社を超える企業で導入

モチベーションクラウドは2016年7月のサービスリリース以来、約2年間で500社を超える企業で導入されています。数多くの企業経営者・人事責任者がこの新しいシステムがもたらす組織改善の効果を実感しています。

組織の力で世界を変える
MOTIVATION CLOUDERS

企業経営において組織が何よりも大切だと共感して下さるモチベーションクラウドユーザーの方々がMOTIVATION CLOUDERSです。組織が生み出す力で世界を変えていく「同志」の方々の声をお届けします。

モチベーションクラウドの
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TEL.0120-99-0264

受付時間:[月~金]10:00~12:00 
13:00~18:00

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SEMINAR

プログラム内容

「しっかりと準備して調査を取っても、問題点が現場で改善されていない」 「工数をかけて準備し実施しても、現場からは不満を言われる」 「1年に1回実施するサイクルで、経営層も現場も1年後には結果や問題点を忘れている」 数えきれない程の組織診断・従業員満足度調査が世の中に存在し、数多くの企業で実施していますが、ほとんどの企業が組織診断に多くの問題を抱え、また調査結果を十分に活かしきれてはいません。 当日は、組織診断において発生している問題点を明らかにし、組織改善に向けた最も効果的なアプローチを解説致します。 またご来場いただいた方限定で、「組織診断活用企業事例集」をプレゼントいたします。 先着30名様の受付となっておりますので、ご興味ございましたらお早めにお申込みください。 ※本セミナーはモチベーションクラウド未導入のお客様向けのセミナーとなっております。
開催日時 2019年5月27日(月)16:00‐18:00(受付15:30~)
会場 リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
参加費 無料
対象 経営者/人事責任者
定員 30名(先着順となりますので、ご了承ください)
申込期限 2019年5月25日(土)まで
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