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MOTIVATION CLOUDERS VOICE

モチベーションクラウドによって
離職率の低下を実現できた

株式会社ファイブニーズ 代表取締役 岡崎 雅弘様
  • 事業内容 酒 買取・販売事業、飲食店コンシェル事業、飲食店専門不動産業、飲食店専門求人事業
  • 従業員数 50名未満(※導入時)

離職率を下げることではなく、
目指す方向を共有することが本質的な施策だった

モチベーションクラウド導入当時にかかえていた私たちの課題は、離職率の高さでした。当時、会社を拡大させていくフェーズで、一気に拠点を増やし、採用活動に注力して人を増やしていこうと考えていました。しかし、離職率が高い状態で、採用をしてもなかなか人は増えていかない。私も人事も、はっきりとした課題を見つけることができておらず、課題を明確にするためにモチベーションクラウドの導入を決めました。 導入してから四半期に1回程度サーベイを実施しています。1年間でエンゲージメントスコアが50台後半から、70近くまで上がってきています。離職率低下のために「労働時間の削減」を施策として提示をしました。何よりも効果的だったのは、会社の目指す方向性として「成長」を掲げ「生産性の向上」を目指した施策、という目的を社員と共有できたことだと思います。モチベーションクラウドによって、会社が目指す方向、現状、それに対しての施策、という全体像が伝えられるので、「長時間労働ではなく生産性を高めて成長する」という意識が、みんなに伝わっていることを感じます。

メンバーが仕事を通じて、
自己実現できる環境を目指したい

社名の由来にもなっていますが、“ファイブニーズ”というのは、アブラハム・マズローの欲求5段階説から来ています。みんなが自己実現を目指す国でありたい、ということから“ファイブニーズしている”と。メンバーには自己実現に挑戦しながら、自分が成長していく中で、仕事を楽しんでほしい。ときには、困難にぶつかりながらもそれを乗り越える楽しみを感じながら、自己実現できる環境を目指していきたいと思います。

WHAT’S MOTIVATION CLOUDERS?

組織改善のPDCAサイクル

すべての組織が、これで変わる。

モチベーションクラウドは、クラウドで実施できるサーベイによって組織状態を可視化・数値化できる組織のモノサシです。従来の従業員満足度調査のような現状把握だけでなく目標設定・実行促進・進捗確認が可能となり、組織改善のPDCAサイクルを実現できるクラウドサービスです。

500社を超える企業で導入

モチベーションクラウドは2016年7月のサービスリリース以来、約2年間で500社を超える企業で導入されています。数多くの企業経営者・人事責任者がこの新しいシステムがもたらす組織改善の効果を実感しています。

組織の力で世界を変える
MOTIVATION CLOUDERS

企業経営において組織が何よりも大切だと共感して下さるモチベーションクラウドユーザーの方々がMOTIVATION CLOUDERSです。組織が生み出す力で世界を変えていく「同志」の方々の声をお届けします。

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TEL.0120-99-0264

受付時間:[月~金]10:00~12:00 
13:00~18:00

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プログラム内容

「モチベーションクラウド」は、 3,940社・91万人の実績を持つ日本最大級の組織データベースをもとに組織状態を定量化・可視化します。 組織のPDCAサイクルを回すことによって(※)従業員エンゲージメントを向上させます。 (※)企業と従業員の相互理解、相思相愛度合いを表し、 生産性の向上、退職率の抑制、戦略実行度の向上、顧客満足度の向上などに影響があると言われています。 当日は、企業規模数名~1万名を超える企業まで、様々な企業にご利用頂いている「モチベーションクラウド」を体感していただきます。
開催日時 2019年2月26日(火)15:00-17:00(受付14:30~)
会場 リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
対象 経営者/部門責任者
参加費 無料
定員 30名(先着順となりますので、ご了承ください)
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