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MOTIVATION CLOUDERS VOICE

モチベーションクラウドは
LIFULLにとって
最も重要な経営ツール

株式会社LIFULL 執行役員 羽田 幸広様
  • 事業内容 不動産情報サービス事業、その他事業
  • 従業員数 601〜700名(※導入時)

定期的な「組織の健康診断」で、
問題を早期解決できる

私たちの会社は「ビジョン」「カルチャー」を基軸にして、一貫した経営活動を行うことを大切にしてきました。人材採用も、あらゆる社内施策も、「ビジョン」「カルチャー」に基づいて判断をするので、基本的にはズレは出てこないのですが、組織は人で形作られていますので、どうしても色々な問題が起こることもあります。問題の発見が遅れると、社員がモチベーションを落とし、組織に歪みが生まれる可能性もあるので、モチベーションクラウドによって定期的に「組織の健康診断」をしています。問題が発生する前に課題を解決していくことで、社員がやる気に満ちた状態を維持できていると思います。モチベーションクラウドはLIFULLにとって、本当に重要な経営ツールです。

クラウド化されたことで、
より実行力が高まった

私たちの会社では、エンゲージメントサーベイが、紙のアンケートでしか実施できなかった時代から活用していますが、その頃から比べると格段に使いやすくなったと思います。特に、何度でも実施できる点が非常にいいと思います。そのうえ、分析に時間がかからないので、すぐに組織の状態が把握でき、各部門の結果も見やすくなり、管理職へのフィードバックもしやすくなりました。課題を明確に伝えられることで、現場でのアクションもとりやすくなったと思います。経営資源を人・もの・カネと表現したりしますが、私は同列に語るべきじゃないと思っています。ものやカネを活用して、社会に価値を提供するのは「人」です。人や組織がいかに力を発揮して、事業を成長させ社会に価値を提供するか、という考えに基づいてつくられたモチベーションクラウドのコンセプトに共感しています。

WHAT’S MOTIVATION CLOUDERS?

組織改善のPDCAサイクル

すべての組織が、これで変わる。

モチベーションクラウドは、クラウドで実施できるサーベイによって組織状態を可視化・数値化できる組織のモノサシです。従来の従業員満足度調査のような現状把握だけでなく目標設定・実行促進・進捗確認が可能となり、組織改善のPDCAサイクルを実現できるクラウドサービスです。

800社を超える企業で導入

モチベーションクラウドは2016年7月のサービスリリース以来、800社を超える企業で導入されています。数多くの企業経営者・人事責任者がこの新しいシステムがもたらす組織改善の効果を実感しています。

組織の力で世界を変える
MOTIVATION CLOUDERS

企業経営において組織が何よりも大切だと共感して下さるモチベーションクラウドユーザーの方々がMOTIVATION CLOUDERSです。組織が生み出す力で世界を変えていく「同志」の方々の声をお届けします。

モチベーションクラウドの
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TEL.0120-99-0264

受付時間:[月~金]10:00~12:00 
13:00~18:00

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SEMINAR

プログラム内容

モチベーションクラウドは、リンクアンドモチベーションがこれまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した、5,020社、116万人の実績を持つ日本最大級の従業員エンゲージメントのデータベースを持つ組織改善クラウドです。 従業員エンゲージメントとは、従業員の共感度合いを表し、生産性の向上、退職率の抑制、戦略実行度の向上、顧客満足度の向上に影響があると言われています。 この従業員エンゲージメントを、See・Plan・Do・Check&Actionのサイクルを回すことによって向上させるシステムがモチベーションクラウドです。 当日は、企業規模数名~1万名を超える企業まで、様々な企業にご利用頂いているモチベーションクラウドのサービス詳細やデモ画面、実際にご活用頂いている企業の事例をもとに、モチベーションクラウドの活用方法を皆様にお伝えいたします。 先着15名様の受付となっておりますので、ご興味ございましたらお早めにお申込みください。 ※本セミナーはモチベーションクラウド未導入のお客様向けのセミナーとなっております。
開催日時 2019年12月4日(水)18:30-20:30(受付18:00~)
会場 リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
参加費 無料
対象 経営層/人事責任者/部門責任者
(※モチベーションクラウド未導入のお客様)
定員 15名(先着順となりますので、ご了承ください)
申込期限 2019年12月2日(月)まで
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