【東京開催】
圧倒的な人材採用&定着を実現する上で
本当に必要なこと

日程 2019年9月10日(火)18:00-20:30(受付17:30~)
会場 リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
参加費 無料
対象 経営層(役員以上)限定
定員 50名(先着順となりますので、ご了承ください)
予約状況 空(お席に余裕がございます)
申込期限 2019年9月8日(日)まで
無料セミナーへ申し込む

プログラム内容

人材募集単価高騰、労働人口の減少、働き方の多様化と、人材採用を取り巻く環境は、年々厳しくなっています。
本セミナーではIndeedゴールドパートナーで『ダイレクトリクルーティング-新しい採用の常識-』の著者であるHR Force 新倉竜也氏をゲスト講師にお招きし、人材募集力を劇的に向上させるためのノウハウを共有します。

また人材の定着率向上に関しては、中小ベンチャー企業の組織人事コンサルティングに長年従事し、数多くの成長企業の組織変革を担当した、リンクアンドモチベーション カンパニー長 田中 允樹 が講師としてお話します。

先着50名様の受付となります。
人材の採用、人材の定着にお悩みの経営者の皆様のご参加、お待ちしております。

詳細

【プログラム】

●株式会社HR Force CMO/株式会社船井総研研究所 上席コンサルタント 新倉竜也

《テーマ1》1億総人手不足時代の根源的理由と抜本的改善策 
  ◆1億総人手不足時代の“真実” 
   -少子高齢化も人口減少も関係ない衝撃の理由-
  ◆目まぐるしく変化する採用トレンドの最先端
   -なぜ求人媒体が廃れ、求人検索エンジンが台頭したのか-
  ◆合説やNAVIに1円もかけるな!21卒新卒採用決定版!
   -長期インターンシップを実施しない会社は新卒採用から今すぐ撤退を-
  ◆アルバイト採用に黄色信号!消えゆく“学生アルバイト”
   -学生はなぜ、アルバイトをやらなくなってしまうのか-

《テーマ2》スケルトン化する採用とマーケティング化する手法
  ◆もう求職者にウソはつけない  
   -リクルートが1,400億で買収したGlassdoorが創る未来-
  ◆採用マーケティング時代到来
   -採用広告は「掲載」から「運用」へ-
  ◆Indeed、Google for jobs、careerjet、
   -本当に成果に繋がる手法とは?-
  ◆社名実名公開!採用成功企業事例大公開!
   -エンジニア、保育、介護…採用難職種でもやり方次第でこんなに集まる!-

 

●株式会社リンクアンドモチベーション カンパニー長 田中允樹

  ◆人材が定着するために必要なこと
   -企業と従業員の相思相愛度合が成否を分かつ
  ◆未定を見据えた打ち手の重要性
   -企業はステージごとに5つの病にかかる
   -それぞれの病を治す打ち手とは
  ◆定着を実現する最新事例紹介
   -離職率の圧倒的な改善の実現

 

【スピーカー】

 

 

株式会社HR Force CMO/株式会社船井総合研究所上席コンサルタント

新倉 竜也 氏

株式会社船井総合研究所で人材会社や採用に課題を持つ企業のコンサルティングに従事。
2015、16、17年と3年連続で、700名を超えるコンサルタントの中で、コンサルティング顧問依頼数No.1 ,トップコンサルタントとして活躍。
同社史上、最速・最年少で上席コンサルタントに認定された。
18年1月より事業法人化に伴い、HR Force社にCMOとして参画。

 

 

株式会社リンクアンドモチベーション カンパニー長

田中允樹

慶應義塾大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経て、2012年より中堅中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング事業の成長拡大に注力。
インキュベーション事業(投資事業)においてもアドバイザーとして複数企業を担当。
2016年、新規事業として国内初の組織開発クラウド「モチベーションクラウド」の立上げメンバーとして参画。
2019年1月よりモチベーションクラウドの事業責任者に就任。

本セミナーは株式会社リンクアンドモチベーションと株式会社HR Forceの共催セミナーになります。

※ このセミナー予約に関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。

※ 席数が限られており、すぐに定員に達してしまうことが予想されますので、お早めのお申込みをお待ちしております。

【お問い合わせ先】モチベーションクラウド事務局

▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

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