【オンライン開催】
経済産業省 人材版伊藤レポートの
読み解きと実践セミナー
~人材投資、エンゲージメントが
企業の持続成長を実現する~

日程 2020年12月2日 (水) 13:00-14:00
参加費 無料
対象 経営層/人事の皆様
申込期限 あと 1 日
無料セミナーへ申し込む

プログラム内容

2020年9月発行、経済産業省の『持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会』における報告書 (通称 人材版伊藤レポート)について徹底解説するセミナーを開催します。

新型コロナウイルス感染症対応によるリモートワークが進展する中、時間や場所にとらわれない働き方を選択できる環境整備が急ピッチで進んでいます。そして並行して、従来の雇用慣行からジョブ型雇用への移行を進める事例なども取りざたされるようになってきました。

しかし、問題の本質は、様々な課題がコロナによって突如として発生したのではなく、大きく変わる経済環境に対応した組織や個人の抜本的な対応が、これまで先送りされてきたことにあります。

そんな中、一橋大学大学院経営管理研究科 特任教授 伊藤 邦雄氏を座長として、持続的な企業価値のために、経営陣・取締役・投資家が人材戦略に対してすべきことを議論する研究会が発足されました。

本セミナーでは、上記研究会における議論内容をまとめたレポートについてリンクアンドモチベーションならではの視点から徹底解説いたします。

【人材版伊藤レポート目次】
第1章 持続的な企業価値の向上と人的資本
 問題意識
 変革の方向性
第2章 経営陣、取締役会、投資家が果たすべき役割
 経営陣が果たすべき役割・アクション
 取締役会が果たすべき役割・アクション
 投資家が果たすべき役割・アクション
第3章 人材戦略に求められる3つの視点と5つの共通要素
 3つの視点
 5つの共通要素

詳細

【使用ツール】

本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。
 

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション 

グループデザイン室 モチベーションエンジニアリング研究所 上席研究員
林 幸弘

【共同研究テーマ】
・「エンゲージメントと企業業績」に関する研究
・「エンゲージメントと退職率の関係」に関する研究
・「事業と組織の関係」に関する研究
・「従業員エンゲージメントとマネジメントレベルの関係」に関する研究
・「日本のミドルマネジャー(中間管理職)の特徴」に関する研究 等

 

弊社のセミナーは過去2年間で4,000名以上の方にご参加いただいており、

参加した方の93%(※)がご満足頂いています。 ※2019年実施のアンケート結果より

※ このセミナー予約に関するお問合せは、下記メールにて受け付けております。

【お問合せ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局

▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

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E-Mail:mcs@lmi.ne.jp