| 日程 | 2022年4月12日 (火) 14:00-15:00 |
|---|---|
|
参加費 |
無料 |
| 実施形式 | オンライン |
このような方にお勧め
●世界的に注目されている「ESG」経営、知ってはいるが何から着手すれば良いか悩んでいる方
●「ESG」経営の推進に向けて人事として何が出来るか興味がある方
●既に「ESG」経営に着手している企業の先進的取り組みを知りたい方
●「ESG」経営の推進に向けて人事として何が出来るか興味がある方
●既に「ESG」経営に着手している企業の先進的取り組みを知りたい方
プログラム
●なぜESG経営が “人事にとって” 重要なのか？
●ESG経営実現に向けて人事が取り組むべき3つのポイント
①診断：目指すべき姿(To be)と現在の姿の(As is)のギャップを定量化する
②変革：As is – To beのギャップを埋めるために改善策を立案し、実行する
③公表：取り組みの進捗や方針を社内外に公表し、企業価値向上につなげる
●実際にESG経営を体現している企業の例
●質疑応答
※スライド内容を一部公開
●ESG経営実現に向けて人事が取り組むべき3つのポイント
①診断：目指すべき姿(To be)と現在の姿の(As is)のギャップを定量化する
②変革：As is – To beのギャップを埋めるために改善策を立案し、実行する
③公表：取り組みの進捗や方針を社内外に公表し、企業価値向上につなげる
●実際にESG経営を体現している企業の例
●質疑応答
※スライド内容を一部公開
セミナー概要
近年注目されている「ESG」。
※ESG＝環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取って作られた言葉
2020年9月に経済産業省より公表され、
大きな話題となった「人材版伊藤レポート」においても、
ESGの中でも特にS（Social：社会）が持続的な企業価値向上には不可欠であるという
認識が広まっていくことが言及されています。
ESGのSには、人事に関する重要なテーマが複数含まれています。
※多様性、労働安全衛生、人材育成、雇用確保 など
既に先行して取り組み始めている企業様も出てきており、
「ESG」をミッションとした部門を立ち上げるなど、
具体的な取り組みも始まっています。
ただ、まだまだスケールが大きいテーマとして捉えられていて、
直近では下記のような言葉をお客様からいただいています。
「ESG経営への注目度が高まってきているのはわかるが、
人事がどのように関与できるのかわからない。」
「会社として重要なことは理解したが、
いざ取り組みを始めようとしても何をやればいいかわからない。」
「経営陣が動かないと、人事ではどうしようもできない…」
だからこそ、今回は「人事こそESG経営の推進者」というテーマで、
経営マターとして人的資本を扱いながら、企業価値向上につながるESG経営を実現するために
人事が担う役割や、取り組みの方法・事例についてお伝えします。
これからの企業価値向上に関わる重要なテーマです。
ご興味のある方はぜひお申し込みいただければ幸いです。
※ESG＝環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取って作られた言葉
2020年9月に経済産業省より公表され、
大きな話題となった「人材版伊藤レポート」においても、
ESGの中でも特にS（Social：社会）が持続的な企業価値向上には不可欠であるという
認識が広まっていくことが言及されています。
ESGのSには、人事に関する重要なテーマが複数含まれています。
※多様性、労働安全衛生、人材育成、雇用確保 など
既に先行して取り組み始めている企業様も出てきており、
「ESG」をミッションとした部門を立ち上げるなど、
具体的な取り組みも始まっています。
ただ、まだまだスケールが大きいテーマとして捉えられていて、
直近では下記のような言葉をお客様からいただいています。
「ESG経営への注目度が高まってきているのはわかるが、
人事がどのように関与できるのかわからない。」
「会社として重要なことは理解したが、
いざ取り組みを始めようとしても何をやればいいかわからない。」
「経営陣が動かないと、人事ではどうしようもできない…」
だからこそ、今回は「人事こそESG経営の推進者」というテーマで、
経営マターとして人的資本を扱いながら、企業価値向上につながるESG経営を実現するために
人事が担う役割や、取り組みの方法・事例についてお伝えします。
これからの企業価値向上に関わる重要なテーマです。
ご興味のある方はぜひお申し込みいただければ幸いです。
詳細
【使用ツール】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。
【スピーカー】
株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中麻衣
マネジャー 山中麻衣
2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。
※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL：mcs@lmi.ne.jp
お申し込みフォーム
〈お申込みの前に必ずお読みください〉
本フォームは「今注目を集める「ESG経営」とは？～人事が今すぐ始めるべき３つのポイント～」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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