本セミナーは、2022年5月24日に日本の人事部主催「HRカンファレンス2022春」にて、
実施した講演の、アーカイブ配信です。
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アーカイブ配信概要
変革の時代において、持続的に企業を成長させていくために注目されているのが「人的資本」を軸にした経営だ。2022年5月13日に経済産業省「人的資本経営の実現に向けた検討会」が発表した“人材版伊藤レポート2.0”においても人的資本経営に向けた提言が盛り込まれ、話題となった。一方で人的資本経営の推進には、人事制度の抜本的な改革や従業員エンゲージメントの向上が求められ、その取り組みは容易ではないのも事実。顧客と従業員、そして投資家をはじめとしたステークホルダーから選ばれる企業となるためには何が必要なのか。人的資本経営の取り組みを進めるカゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者）の有沢正人氏を招き、実践へのヒントを探った。
プログラム
1. これからの時代に求められる「人的資本経営」
リンクアンドモチベーション 川内より
2. カゴメにおける「人的資本経営」実践事例
カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者）有沢 正人様より
・「人的資本」に取り組む背景・全体像
・“ジョブ型⼈事制度” 導⼊ストーリー
・10年先を見据えた次世代経営者づくり
3. 「人的資本経営」実現に向けたポイント
リンクアンドモチベーション 川内より
4. トークセッション
※スライド内容を一部公開
リンクアンドモチベーション 川内より
2. カゴメにおける「人的資本経営」実践事例
カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者）有沢 正人様より
・「人的資本」に取り組む背景・全体像
・“ジョブ型⼈事制度” 導⼊ストーリー
・10年先を見据えた次世代経営者づくり
3. 「人的資本経営」実現に向けたポイント
リンクアンドモチベーション 川内より
4. トークセッション
※スライド内容を一部公開
講師
カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者）
有沢 正人氏
有沢 正人氏
1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。 銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。その後、HOYA株式会社やAIU保険会社にて、職務等級制度やグローバル人事制度構築の多くを主導する。2012年1月にカゴメ株式会社に入社。2012年10月より現職となり、国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。
株式会社リンクアンドモチベーション 常務執行役員
川内 正直氏
川内 正直氏
入社後、組織人事領域のコンサルティングに加え、新規拠点立ち上げ、新規事業部門立ち上げを担当。2010年、西日本地域の組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。グループ会社の取締役を経て、2018年、同社の取締役に就任。現在はグループ最大規模である組織変革コンサルティング部門の責任者に着任。
※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL：mcs@lmi.ne.jp
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本フォームは「【アーカイブ配信】100年企業カゴメの人事改革から紐解く、「人的資本経営」の推進のポイント」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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