日程 2022年8月23日 (火) 15:00-16:00

参加費

無料

実施形式 オンライン

このような方にお勧め

●ミドルマネジャーの「人材育成力低下」にお悩みの人事の方
●ミドルマネジャーの「業務過多」を軽減させたい人事の方
●短期的業務遂行ではなく、長期的企業成長に向けて改善を進めたい方

プログラム

●なぜ今、プレイングマネジャーが増えているのか
●プレイングマネジャーの課題感/原因
●プレイングマネジャーを育成する3つのポイント
●他社様の改善事例
※プログラムは変更になる可能性がございます。

セミナー概要

不景気により人件費を削減する企業が増えたことで、
現場の業務を担当するプレーヤーと、
部下をまとめるマネジャーの両方の役割を担う「プレイングマネジャー」が
日本企業で急増しています。

プレイングマネジャーの存在は企業にとっては、
人件費の削減や、マネジャーが業務の細部まで理解することで、
意思決定が早くなり運動神経がよくなるといったメリットがあります。

しかし一方で、
・業務過多により優秀な社員の離職してしまう
・日々の業務に追われ、全体の管理や部下指導・育成が疎かになっている
といったお悩みを経営トップや人事担当者から多く伺います。

本セミナーでは、
プレイングマネジャーが陥りがちな課題/原因をまとめ、
経営トップや、人事部門がどのようにプレイングマネジャーを
育成していくべきかポイントを3つに絞りお伝えします。

詳細

【使ル】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【スピーカー】

株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中麻衣

2009年入社。

大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。

その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。


※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

お申し込みフォーム

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本フォームは「6割の課長が悩む、業務過多からの脱却と成果を両立させる「プレイングマネジャー」の育成方法」の参加希望入力フォームです。お申込み後、事務局よりお申込み完了メールが送信されます。稀に迷惑メールフォルダに入ることがございますのでご注意ください。
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