日程 2022年9月1日 (木) 11:00-12:00

参加費

無料で視聴いただけます。

実施形式 オンライン
7/20に「HR-Transformation Summit 2022」にて伊藤教授と経産省島津氏をお招きし、
「人的資本経営の実践に向けて」というテーマにて、ディスカッションを行いました。
当日は1800名を超える方々にご予約いただき、大好評をいただきましたので
9/1に当日のセミナー動画を配信いたします。

▼アンケートコメント一部抜粋
●経営的な視座から人事部門を考えることは普段なかなかないため、発見が多かったです。
●伊藤先生から生の思いを聞ける機会で、非常にありがたかったです。
●こういったイベントをこれからも期待しています。ありがとうございます。

前回視聴できなかった皆さまもぜひご覧ください。

プログラム

1. はじめに(リンクアンドモチベーション林より)
2. 人材版伊藤レポートの徹底実装を(一橋大学 CFO教育研究センター長 伊藤氏より)
3. 人的資本経営という変革への道筋(経済産業省 経済産業政策局 島津氏より)
4. ディスカッション
 ・“人的資本への投資” という国全体の動きに各企業をどのように巻き込むのか?
 ・「経営戦略と人材戦略の連動」が各企業で難しい理由は何か?
 ・パーパス経営実践に向けていかに従業員の “共感” を生み出すのか?
 ・「人的資本経営」が広まっていくためのキードライバーは何か?等

セミナー概要

近年、従業員を「人的資本」ととらえ、人材投資を行うことで、
人材と企業価値の最大化を目指す「人的資本経営」という
考え方が世界中で注目されています。

「人的資本」は、企業の価値や持続可能性を判断するものとして
投資家からも注目されており、今後日本でも、
「人的資本に関する情報開示」「人的資本経営の実践」
が進んでいくことが予想されます。

しかし、「人材資本経営」を実践していきたいものの、
何から取り組むべきかお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、「人材版伊藤レポート2.0」の生みの親である伊藤教授と
「未来人材会議」を進める経済産業省の島津氏をお招きし、
これからの「人的資本経営」の未来についてディスカッションを行い、
今後、企業が取り組むべき具体的な行動を解説いたします。

またとない機会となりますので、ぜひご参加くださいませ。

詳細

【使ル】
本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用します。
受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。

【ご登壇者プロフィール】

一橋大学
CFO教育研究センター長
伊藤 邦雄 氏

一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士。2014年に座長として「伊藤レポート」(経済産業省)を、その後、「伊藤レポート2.0」を公表し、コーポレートガバナンス、無形資産やESG・SDGsに関する各種の政府委員会やプロジェクトの座長を務める。2020年9月に座長を務めた経産省の研究会の成果として「人材版伊藤レポート」を公表した。

経済産業省
経済産業政策局
島津 裕紀 氏

2004年 経済産業省入省。航空機産業政策、新エネルギー政策、原子力政策などの担当の後、大臣官房総務課政策企画委員を経て、2021年より現職。経産省の人材政策の責任者。 人的資本経営の推進、多様な働き方の環境整備、リスキル政策などを担当。

株式会社リンクアンドモチベーション
モチベーションエンジニアリング研究所 上席研究員
林 幸弘

2004年    早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。株式会社リンクアンドモチベーション入社。

・「採用」「教育」「制度」「風土」というテーマをリンクさせた組織変革コンサルティング
・「コンサルティング」「プロジェクトマネジメント」「組織マネジメント」
2018年 株式会社リンクアンドモチベーション モチベーションマネジメントカンパニー カンパニー長
2019年 株式会社リンクグローバルソリューション Chief Operating Officer
2020年 現職

◎社外活動
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員、
Digital HR Competition実行委員長、一般社団法人MATCH-UP!理事


※登壇者のプロフィールや肩書きは、収録当時(2022年7月20日)のものを記載しております。

※このセミナーに関するお問い合わせは、下記メールにて受け付けております。
【お問い合わせ先】リンクアンドモチベーション セミナー事務局
▽MAIL:mcs@lmi.ne.jp

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