・組織診断(エンゲージメントサーベイ)を導入したが、運用にのっていない
・実施したものの改善につなげられていない
・課題に優先順位をつけて改善できていない

●なぜ、組織サーベイが重要なのか？
●組織サーベイが無駄に終わる4つの理由とその対策
●事例紹介
●質疑応答

「実施はしたものの、結局どのように改善していいかが分からない」
「工数をかけて準備し実施しても、現場からは不満を言われる」

多くの組織診断・従業員満足度調査が世の中に存在し、
テレワークの促進によりさらにその重要性が増していますが、
ほとんどの企業が組織診断に多くの問題を抱え、また調査結果を十分に活かしきれてはいません。

当日は、組織診断において発生している問題点を明らかにし、組織改善に向けた最も効果的なアプローチを解説致します。

※本セミナーはモチベーションクラウド未導入のお客様向けのセミナーとなっております。