日程

2023年4月13日 (木) 11:00-12:00

参加費 無料
実施形式 オンライン
     

このような方におすすめ

●人事戦略の取り組みを実施しているものの、効果が出ないとお悩みの人事の方
●これからHR Techに投資しようと思うが、何から始めればよいかお悩みの人事の方
●海外の最新HRトレンドを情報収集したい方
●変化の激しい時代において、海外ではHR領域をどう活用してきたかを知りたい方

プログラム

●日本国内におけるHR Techの現状

●Josh Bersin最新レポートから紐解く2023年の人事トレンド
 -労働力に関する3つのトレンド
 -人的資本最大化の鍵となる"People Analytics"の変化
 -人的資本データの活用先として重要な"4つのR"

●重要度も難易度も高いミッションを、どうすればHRチームは完遂できるのか?

●弊社HR Techサービスのご紹介

セミナー概要

本セミナーでは、アメリカにおけるHR領域の第一人者、Josh Bersin氏が作成したレポート「HR Predictions for 2023」をリンクアンドモチベーションの知見を踏まえつつ解説いたします。

労働市場のトレンドから、人的資本最大化の機運が高まっていますが、最大化の実現に向けて、DXやテクノロジーの活用は必要不可欠です。DXやテクノロジーを活用した人的資本最大化に向けて、現在アメリカで普及しつつあるHRトレンドを紹介いたします。

明日以降、自社に活かせる方向性の提示も含め、ご説明出来ればと存じます。

登壇者

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株式会社リンクアンドモチベーション
マネジャー 山中麻衣


2009年入社。
大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。
その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。