●従業員の離職でお悩みの人事の方
●マネジャーの育成が追い付かず、お困りの経営者/人事の方
●部下との1on1で心理的安全性を確保してもチーム成果に繋がらず、マネジメントが上手くいかない方

●なぜ今、マネジャー育成が求められているのか？
　-離職理由の原因TOP5

●マネジャー育成に欠かせない4つの視点とは
　-ビジョンマネジメント
　-戦略マネジメント
　-PDCAマネジメント
　-メンバーマネジメント

●他社様の改善事例

現在、リモートワークの普及やコンプライアンスの強化、人材の多様化等の急速な環境変化によりマネジャーに求められる事が増え、非常に複雑化しております。

更には、若者の離職率は入社3年以内で3割以上と年々増加傾向にあります。

そのような厳しい環境下で
「メンバーとのコミュニケーションの量を増やそうと
1on1等様々な施策を実施するも、なかなか離職が止まらない。」
とお悩みの声を、お客様から数多く頂戴致します。

そこで、本セミナーでは、慶應義塾大学ビジネス・スクール岩本研究室との共同研究結果でも、離職率低下に相関性があるとされた「従業員エンゲージメント」を向上させる為に、マネジャー育成に欠かせない4つの視点を1時間に凝縮してお伝えいたします。

皆様の組織改善の一助になりますと幸いです。