本セミナーは、2023年5月19日に株式会社HRビジョン主催のイベント
「HRカンファレンス2023春」にて実施した講演の、アーカイブ配信です。

・「人的資本経営」の実践を考えている人事の方
・経営戦略と人材戦略の連動に苦悩されている企業経営に携わる方
・「人的資本経営」の実現に向けた具体施策について知りたい方

企業を取り巻く3市場の変化により、
「人的資本経営」に取り組むことが求められるようになった2023年。

国もガイドラインとして「人材版伊藤レポート2.0」を発行するなど
企業に実践を促していますが、
多くの企業で「経営戦略と人材戦略の連動」
に苦悩していらっしゃるのではないでしょうか。

本講演では、
株式会社日立製作所様の事例を通して、
「人的資本経営」の実践をご紹介いたします。

株式会社日立製作所 執行役専務/CHRO
人財統括本部長 コーポレートコミュニケーション責任者
中畑 英信氏

1983年九州大学法学部卒。同年株式会社日立製作所入社。
2000年日立アジアLtd.(シンガポール)出向。
2008年グローバル事業本部経営企画部長、2011年10月国際事業戦略本部担当本部長、2012年7月インフラシステム社総務本部長。
2014年4月執行役常務兼CHRO、2018年4月より 執行役専務（現任)。

株式会社リンクアンドモチベーション
常務執行役員　川内 正直

入社後、組織人事領域のコンサルティングに加え、新規拠点立ち上げ、新規事業部門立ち上げを担当。2010年、西日本地域の組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。グループ会社の取締役を経て、2018年、同社の取締役に就任。現在はグループ最大規模である組織変革コンサルティング部門の責任者に着任。