日程

2025年1月21日 (火) 11:00-12:00

参加費 無料
実施形式 オンライン
※本セミナーは、2023年11月に開催しました、株式会社HRビジョン様主催「HRカンファレンス」での講演の録画配信となっております。

このような方におすすめ

・ソフトバンク様の人材戦略を詳しく知りたい方
・事業戦略と紐づいた人事戦略の策定にお悩みの方
・多様な人材が活躍できる環境を構築したい方

セミナー概要

多様な人材が活躍する文化醸成や仕組み作りは事業成長に繋がってこそ、真の効果を発揮します。
本セミナーでは、ソフトバンク源田氏をお招きし、同社のこれまでの事業変革・成長過程において、どのように「人事ポリシー」を発揮し、人材戦略を推進してきたのかを振り返ります。
更には同社が掲げる成長戦略「Beyond Carrier」と人事戦略の連動性をひも解くことで、人事部門が今後取るべきアクションを考えていきます。

登壇者

ソフトバンク株式会社 執行役員
兼 コーポレート統括 人事本部 本部長
兼 総務本部 本部長
源田 泰之 氏

1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。
ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、
新規事業提案制度であるソフトバンクイノベンチャーでは
選出されたアイデアの事業化を推進し数社の設立を支援。

また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。

株式会社リンクアンドモチベーション
常務執行役員 川内 正直

入社後、組織人事領域のコンサルティングに加え、新規拠点立ち上げ、新規事業部門立ち上げを担当。
2010年、西日本地域の組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。
グループ会社の取締役を経て、2018年、同社の取締役に就任。
現在はグループ最大規模である組織変革コンサルティング部門の責任者に着任。

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