長崎市
総務部政策監（人材育成・新市役所創造担当）
井上 真人 氏

2024 年より、市長直轄の重点プロジェクトである「新市役所創造プロジェクト」の総括者に就任。
経済再生と少子化対策を強力に推進するための基盤づくりとして
「市役所を担うひとづくり」と「時代にあった市役所経営」を推進。
同年には、人事戦略策定ワーキンググループの総括者として
約 20 年ぶりの人材育成基本方針の改定となる「長崎市人事戦略」の策定に関わる。

株式会社リンクアンドモチベーション
行政機関向け事業責任者
依光 宏太

中堅・ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング事業の立ち上げに参画。
採用、育成、制度、理念など、組織人事領域全般のプロジェクト責任者を担当。

2019年より、新規事業である国内初の組織改善クラウド
「モチベーションクラウド」のカスタマーサクセス部門マネジャーに就任。
現在は官公庁向け組織開発事業の責任者も兼任。