「日本企業が取り組むべき働き方改革」
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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • これまでの働き方改革の問題点
  • 日本企業で人材の意欲が高まらない理由
  • 日本企業が取り組むべき組織施策
ネスレ 高岡浩三社長、立教大学 中原淳教授など、日本の企業人事領域を代表する有識者の方々が、日本の大手企業・経営者に向けて、企業の組織人事はこれからの時代どうあるべきなのかをデータに基づき提言。個人の働き方改革から、組織の在り方改革へ。


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