100年企業カゴメの人事改革から紐解く、
「人的資本経営」の推進のポイント
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100年企業カゴメ
本資料のポイント
  • なぜ今、人的資本経営の考え方が注目されているのか
  • カゴメが実際に行った人的資本経営とは
  • 「降格・降職」も含めた大変革を進めるために意識したこと
人的資本経営への注目がますます高まっている一方で、実践に向けた取り組みの難易度も非常に高いのが現状である。そこでこの度、カゴメ株式会社常務執行役員CHO(最高人事責任者)の有沢正人氏にご登壇いただき、「人的資本経営の推進に向けたポイント」というテーマでトークディスカッションを行った。本資料はそのディスカッションの内容をまとめたレポートである。
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