「人事が知るべき働き方改革」
ダウンロード

人事が知るべき働き方改革-PC 人事が知るべき働き方改革-SP

本資料を読むと下記のようなことがわかります。

  • 企業を捉えるフレームワーク
  • 働き方改革を実現するための「３つのM」
  • 働き方改革の「次」にあるもの
企業が取り組むべきことは「労働時間の適正化」や「労働形態の多様化」だけではない。どうすれば「働き方改革」は実現するのか。組織人事のプロフェッショナルファーム、リンクアンドモチベーション独自の視点で徹底解説。

以下のフォームをご入力の上、送信完了後に資料をダウンロードいただけます。

※入力項目は全て必須となります
姓

名

メールアドレス

企業名

※ご記入は正式名称にてお願いします。
部署名

役職名

従業員数

電話番号

※イタズラ防止のため、電話番号の入力をお願いしております。
あなたの会社では組織診断（従業員満足度調査・ES調査など）を実施していますか

あなたが感じる組織の課題はなんですか？
※複数選択可

資料ダウンロードのきっかけはなんですか？
※複数選択可

所在地域はどちらですか？

ニュースレターの登録
組織改善のヒントや最先端の事例などを一足早くお届けする無料メールマガジンです。

お問合わせ前に必ずお読みください

  1. 当社の個人情報保護方針をご確認いただき、ご同意の上、お申込みください。
  2. ご記入いただいた個人情報につきましては、厳正な管理の下でお取扱いし、モチベーションクラウドシリーズ（以下「当サービス」といいます）に関するご連絡・当サービスに関するご案内・その他当社が展開する新たな商品、サービスに関するご案内、マーケティングに利用させていただきます。担当より連絡させて頂くことがございますので予めご了承くださいませ。事前にご了解なく他の目的で利用・提供することはございません。個人情報の取扱いを委託する場合は、当社の厳正な管理の下で行います。
  3. 当社は、当社のグループ会社との間で個人情報を共同利用することがあります。
    (1) 共同利用する個人情報の項目
    当フォームにてご入力いただいた各項目（氏名・勤務先・所属・肩書等を含みます）、住所、電話番号、ファックス番号、メールアドレス等）
    (2) 共同利用する者の範囲
    当グループ各社（最新のグループ会社についてはこちら）
    (3) 共同利用する者の利用目的
    上記利用目的の範囲内において、必要な限り共同利用することがあります。
    (4) 共同利用する個人情報の管理責任者
    株式会社リンクアンドモチベーション
    (5) 取得方法
    原則として、暗号化等によって秘匿化したウェブシステムによって共有します。
  4. 個人情報の開示、訂正等の手続きについては、個人情報保護方針（4.開示、訂正等の手続きについて）に従って、お手続きをお願いいたします。
    また、当社からの各種ご連絡が不要な場合、恐れ入りますが、以下の宛先にご連絡ください
    mcs@lmi.ne.jp