・フィリピン現地法人の経営者の方
・フィリピン人材の確保に課題を感じている方
・フィリピン拠点での「組織マネジメント」に課題を感じている方

現在、フィリピンの労働市場においては、
人件費の高騰や国外転出等の影響により人材の流動性が高まっており、
人材獲得競争の難易度が非常に高くなっている状態です。

加えて日本とフィリピンにおける就労観の違いや言語によるコミュニケーションのハードルなど、
マネジメントの難易度も重なり、欧米系企業やローカル財閥と比較した際の労働市場の競争力には、
対策が求められる状況となっています。

人口増加・経済成長などポテンシャルを秘めているフィリピン市場において、
日系企業はどのように優秀なフィリピン人材を確保していくべきなのか？

本セミナーでは、現在のフィリピンの労働市場の傾向を紐解きながら、
フィリピン拠点における組織戦略の落とし穴と市場から選ばれる組織づくりのポイントを解説いたします。