・タイ現地法人の経営層・拠点責任者の方
・タイで人事や組織開発を管掌されている方
・停滞感からの脱却、主体性向上による現地化を加速させたい方

近年、タイに拠点を置く日系企業では、
「低コスト×オペレーション」だけではない
「付加価値の創出・生産性の向上」 への期待が高まっています。

一方で、拠点長やHRの皆様からは、
「仲は良いが、基準が甘い」「仕事へのモチベーションが低い」という悩みから、
打ち手が見つからず、状況が変わらないという相談も少なくありません。

本セミナーでは、毎年約1,000社の組織変革を支援する中で見えてきた、
組織が低迷・停滞に陥るメカニズムを解き明かし、
停滞を予防・脱却し、組織に勢いを引き出す具体策を共有します。