●地方公共団体、市役所で、職員の離職や定着に課題をお持ちの方
●風土改善、エンゲージメント調査に取り組もうとしている方
●君津市が実践した意識改革事例を知りたい方

人口減少や少子高齢化が急速に進む中、市役所を始めとした地方公共団体においても人材の価値が見直されつつあります。
一方で、離職や定着に課題があるというお声をいただくことも多く、
人材の確保から育成や評価など「人材マネジメント」の重要性が増しています。

その中で、「日本一チャレンジする市役所」を目指す君津市役所は、
職員の意識を変え、職場活性化を実現するための取り組みを先進的に行っています。
本アーカイブ動画は、君津市役所の錦織氏に登壇いただき、組織への共感度（エンゲージメント）を見える化し、改善に取り組む具体的な内容をご紹介いただいた動画です。

地方公共団体、特に市役所職員の方々限定で、皆様の取り組みにご参考にしていただける取り組みやポイントをお伝えしておりますので、ぜひご視聴ください。