●従業員の離職率低下、定着率向上を実現する手法を検討されている人事の方
●ウェルビーイング経営の「実践方法」を模索されている経営者/人事の方
●ウェルビーイング経営の直近のトレンド、傾向を知りたい方

●なぜウェルビーイング経営が注目されているのか
●ウェルビーイング経営とは
●ウェルビーイング経営実践のポイント
●他社の取り組み事例

ウェルビーイング経営とは、従業員を含めた企業を取り巻くステークホルダーが肉体的、精神的、及び社会的に満たされた幸福な状態を目指す経営手法です。

世界的に注目されるSDGsにおいても言及されている考え方で、ダイバーシティ推進や労働力人口の減少などの観点からも注目度が向上しています。

ウェルビーイング経営には、以下のようなメリットがあります。

・従業員の離職率が下がる、定着率が向上する
・生産性が上がり利益率が向上する
・資本市場（投資家）からの評価が向上する

注目度が上がる一方で、「メリットは理解できるものの、どのように推進していけばいいか分からない」などのお悩みの声をお聞きします。

そこで今回は、ウェルビーイング経営実践の為に必要なポイントを、リンクアンドモチベーションの保有するデータや知見を活かし解説します。

ご興味のある人事及び経営者の方にはぜひご参加いただければ幸いです。