● 事業環境の変化を受け、組織変革の必要性を感じている経営・人事の方
● 変革への危機意識はあるものの、
　経営と現場の温度差に課題を感じている方
● 一過性ではなく、変革が継続する組織風土をつくりたい方

市場環境の変化が激しさを増す中、
多くの企業で戦略転換や事業ポートフォリオの見直しが進んでいます。

これらの変化を実現するためには、
制度や戦略の刷新だけでなく、「人や組織の変革」が欠かせません。
こうした状況において、多くの企業が危機意識を持って変革に取り組んでいます。

一方で、危機意識の捉え方や伝え方を誤ると、
経営と現場の間に温度差が生まれ、反発や形骸化を招いてしまうことも少なくありません。

本セミナーでは、組織全体が同じ方向を向き、
「健全な危機意識」によって変革が継続していく風土をつくるためのヒントとして、
組織変革で陥りがちなポイントと、その乗り越え方について整理してお伝えします。