・自治体の組織課題や対応策を知りたい方
・人材育成基本方針の改定や人事制度の見直しを検討している方
・採用難や若手職員の早期離職に課題を感じている方

自治体は、採用難・定着難・昇任難という三重苦に直面し、組織と人材のあり方そのものが問われています。

平成9年に示された「地方自治・新時代における人材育成基本方針策定指針」以降、多くの自治体で人材育成基本方針が策定されてきましたが、令和5年の指針刷新を受け、全庁的な人事戦略の見直しが本格化しています。

現在は、単なる方針改定にとどまらず、人材を“管理する”ための人事制度から、人材の成長を“後押しする”制度への転換が求められています。

本セミナーでは、民間企業において人材育成を起点とした人事制度設計を多数支援してきた弊社独自の視点から、自治体における制度改定の具体的なポイントと実践の方向性をお伝えします。