日程

2026年4月22日 (水) 14:00-15:00

参加費 無料
実施形式 オンライン

このような方におすすめ

・自治体の組織課題や対応策を知りたい方
・職員の休職・退職に課題をお持ちの方
・実際にエンゲージメント向上した事例と、そこにつながる取組みのポイントを知りたい方

セミナー概要

多くの自治体組織は、人材の「定着難」「採用難」「昇任難」の3難に直面しています。

中でも「定着難」(退職者や休職者の増加)は年々深刻さを増してきており、対応が急がれる状況にあります。 

弊社では現在、6都道府県を含む20自治体と職員のエンゲージメント向上に取り組んでいます。

令和6年度に弊社が独自に行った調査によれば、エンゲージメントの高さと休退職率との関連が示されました。

本セミナーでは、休退職率が高い低エンゲージメント組織と、休退職率の低い高エンゲージメント組織の違いを、これまでの調査データ(20自治体6万人の回答)から明らかにします。

その上で、具体的な自治体の取り組み事例などを交えながら、職員エンゲージメントの向上に必要な考え方をご紹介します。

登壇者

株式会社リンクアンドモチベーション
行政機関推進室
二神 裕介

大阪大学卒業後、新卒でリンクアンドモチベーションに入社。
以来一貫して全国の地域優良企業や官公庁/自治体の組織変革事業に従事し、
コンサルタントとして50社以上の組織改善に伴走。

現在はモチベーションクラウドを中心とした伴走型コンサルタントとして
官民問わずエンゲージメント向上のご支援を担当。

社内での行政機関推進室の立ち上げにも参画し、
弊社がご支援する全自治体の担当、またはプロジェクトマネジャーを務める。

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