採用支援サービス

私たちは、採用活動を
「エントリーマネジメント」と捉え、
単に必要な人材を採用するだけでなく、
入社後の定着や活躍まで見据えた採用活動を実現します。

採用成果を高めるためのポイントは
下記の3つです。

モチベーションクラウドのエントリーマネジメント機能はBRIDGE（適性検査）で
採用すべき人材を定義し、
AI面接ツールと採用代行（RPO）で
選考を最適化することで、

入社後に活躍・定着する人材の採用を
実現するサービスです。

モチベーションクラウドのエントリーマネジメントは、「出会う」「口説く」「改善する」の採用サイクルを一気通貫で回し続けるソリューションです。

まず「BRIDGE（適性検査）」で自社で活躍する人材の傾向をデータ化し、採用基準を明確にします。そのうえで、日程調整や面接記録といった手間のかかる業務を、「AI面接ツール」と「採用代行（RPO）」が引き受けることで、人事は「候補者への魅力づけ」や「面接での対話」に時間を集中させることができます。

さらに、選考や面接のデータを組織に蓄積し、中長期的な採用力強化や組織改善へとつなげていきます。

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください
採用支援サービスの詳細はこちら

自社で活躍する人材をデータで定義します。

BRIDGE（適性検査）

学力ではなく、社会人として活躍するためのポテンシャルを測る

既存社員の受検データから、貴社で活躍するハイパフォーマーの傾向を可視化します。面接の短い時間だけで手探りに見極めるのではなく、データにもとづいた採用基準を構築します。

データで明確になったターゲット層を逃さないため、2つのサービスを組み合わせて採用オペレーションを効率化します。

貴社の課題に合わせて、
1つの機能からのスモールスタートも可能です。

モチベーションクラウドは、これまで数多くの企業の入社後の組織状態を可視化してきました。

その膨大なデータと知見があるからこそ、「どんな人が自社に定着し、活躍するのか」という採用の入り口（エントリーマネジメント）から、入社後の組織づくりまでを一気通貫で支援できます。