モチベーションクラウドの特徴
モチベーションクラウドは、国内最大級ののデータベースを元にしたエンゲージメントスコア（ES）によって
人材力と組織力を診断します。
またコンサルティングを通して採用・育成・制度・風土といった組織人事全領域において、創業以来培ってきたナレッジをもとに総合的な支援により、組織変革を実現します。
モチベーションクラウドの特徴
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モチベーションクラウドは診断と変革によって
「人的資本経営実現に向けた組織変革」を支援します。
国内最大級のデータベースと独自のサーベイ技術により、エンゲージメント向上から管理職育成、社内コミュニケーションまで
包括的に支援し、人的資本経営に向けた組織変革を支援します。
診断
- 国内最大級のデータベース
- 期待度と満足度で組織課題を特定
変革
幅広い支援機能
コンサルタントによる伴走支援
大手企業を豊富に含んだ国内最大級のデータベースを保有
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国内最大級のデータと実績
大手企業200社以上を含めた12650社、509万人以上のエンゲージメントデータを保有
モチベーションクラウドが保有するデータは大手～中小まで幅広く、国内最大級のデータベースを保有しています。
そのデータをもとに組織の偏差値を洗い出し、適切な課題を特定します。
幅広い導入実績
モチベーションクラウドは7年連続、国内売上シェアNo1を獲得しています。
また業界・規模を問わず幅広い導入実績があります。どのような企業様に対してもベストな提案を行い、組織課題の改善をサポートいたします。
信頼性のある項目設計と独自の調査方法による
解像度の高い組織課題の特定
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学術的背景と独自の調査方法
慶應大学と共同開発したサーベイ項目
モチベーションクラウドでプリセット設定されている質問項目（32項目）は慶應大学岩本教授と協働で開発しております。行動経済学、社会心理学に裏付けされた確かな調査項目で組織の課題を特定します。
期待度と満足度による優先課題の特定
通常の満足度調査と異なり、期待度と満足度を調査することにより、社員が期待している組織の課題が一目瞭然に。
絶えず生まれる組織課題に対して適切な優先順位を設定し、効率的・効果的な組織改善を実現いたします。
人的資本経営の実現に向けた幅広い支援機能
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学術的背景と独自の調査方法
慶應大学と共同開発したサーベイ項目
モチベーションクラウドではエンゲージメントサーベイによる組織力評価だけではなく、360度評価による人材力評価も行っております。
また社内ポータル機能によって組織の血流（コミュニケーション）を活性化させ、外と内から組織の改善を実現します。
期待度と満足度による優先課題の特定
モチベーションクラウドの一番の価値である「変革」において、DX化による生産性向上に向けた支援も行っております（FCE社との業務提携）
また今後も自社開発やM&Aによってさらに変革サービスを拡充し、人的資本経営実現に向けた包括的な組織改善を支援していきます
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