●次世代管理職の育成に課題を感じている方
●管理職候補の見極めや選抜のあり方に悩んでいる方
●育成施策が単発で終わり、継続的な仕組み化に課題を感じている方

社会や市場環境の変化が激しく、先行きが不透明で複雑性の高い今の時代において、企業には変化に適応しながら持続的に成長できる組織づくりが求められています。

その中で、組織を支える要となる「次世代管理職」の育成・選抜を、改めて見直すことが重要視されています。

一方で、次世代の管理職の育成においては、「育成と選抜が分断され、継続的かつ計画的な育成サイクルを描けていない」「育成施策が単発で終わってしまい、行動変容や成果につながりにくい」といった課題も多く聞かれます。

そこで、本セミナーでは、次世代の管理職をどのように育て、どのように見極めていくべきかをテーマに単発の取り組みではなく、継続的に改善していくための考え方と実践のポイントを解説いたします。
ぜひご参加ください。

※本セミナーは、以前開催しましたセミナー「管理職が「本当に変わる」育成サイクルとは ～研修のやりっぱなし/マンネリ化からの脱却～」と一部重複する内容となります。