日程

2026年6月16日 (火) 11:00-12:00

参加費 無料
実施形式 オンライン

このような方におすすめ

●AI活用を推進したいが、何から着手すべきか悩んでいる経営者・人事責任者の方
●AI導入を進めているものの、組織変革や人材戦略まで踏み込めていない方
●AI時代を見据えた組織設計や管理職育成の方向性について知りたい方

セミナー概要

生成AIの普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めている一方、十分な成果を生み出せている企業は限られています。

その要因の多くは、AIを単なる業務効率化ツールとして捉え、組織やマネジメントの変化に対応できていないことにあります。

本セミナーでは、AI時代において変わらない経営・マネジメントの本質と、AIによって大きく変化する組織構造について解説。
さらに、これから求められる管理職の役割や組織設計の考え方、AI時代の組織変革を進めるための実践的なロードマップをご紹介いたします。

経営者・人事はまず何から取り組むべきなのか。
AI時代を見据えた組織変革の方向性を整理し、最適なアクションを考える機会としてぜひご参加ください。

登壇者

 

株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員
白木 俊行

2007年株式会社リンクアンドモチベーション入社。
コンサルティング事業、自社R&D部門立ち上げ、新規事業立ち上げを経て、2018年より成長ベンチャー企業向けコンサルティング事業の責任者に着任。
ワンストップでの組織人事コンサルティングに加え、投資先への組織人事アドバイザリーを実施。
2023年、投資・提携・M&Aを行うインキュベーション推進室を立ち上げ、室長に就任。2026年、特任執行役員に着任。
著書に『組織X「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソッド×事例』(プレジデント社)。

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