エンゲージメント改善の取り組みが、
現場任せの一部施策で終わってしまっていないでしょうか。
部署ごと・施策ごとに個別対応が進む一方で、
全社としての戦略や他施策とのつながりが見えにくい、という声も少なくありません。

本動画では、エンゲージメント改善を「現場の頑張り」に委ねるのではなく、
他の施策とも連動させながら、全体戦略としてどのように描いていくべきか、
そのとき役立つ“考え方のフレーム”についてダイジェストでお伝えします。