「人材ポートフォリオ構築の落とし穴～事業戦略と連動した設計&成果に繋げる運用のポイント～」
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経済産業省の「人材版伊藤レポート2.0」で示された人材ポートフォリオの重要性は、多くの企業で向き合い続けるテーマとなっています。しかし、人材の“量”と“質”の双方で策定できている企業は6％にとどまり、経営戦略との接続や施策の実行に悩みが生まれやすい状況があります。本資料では、そのような課題に対して、設計と運用のポイントを整理し、人材ポートフォリオを成果に繋げるための方法を解説します。