「入社後5～7年目の離職改善
～中堅社員が抱える3つの不安と対応策～」
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入社5～7年目は、自律的に仕事ができるようになり責任が増す一方で、「このままでいいのか」と漠然とした不安を抱きやすい時期です。本資料では、管理職としてのキャリア、生活との両立、将来像に対する不安など、中堅社員が抱えやすい心境を整理し、どのように会社へのコミットメントを高めていくかを解説しています。