「次世代HRリーダーと語る
「人事の成長・変革」」
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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
- 人事の役割変化:人材管理から戦略パートナーへ
- 人事が成果にコミットするためのマインドセット
- 変化に適応する人事組織のあり方
人的資本経営の加速やテクノロジーの進展により、企業を取り巻く環境が大きく変化する今、人事には“変革の担い手”としての進化が求められています。制度や仕組みの整備にとどまらず、企業の未来をつくる存在へ──。
本セッションでは、人事の中枢で変革を牽引し、これからの人事を担う存在として注目される次世代HRリーダーが登壇。この激変する環境において、次の時代のHRを創るため、何に挑戦し、どのように成長していこうとしているのか。その生き様から、これからの人事に求められる成長と変革について考えます。
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