「勘違いだらけの「ウェルビーイング経営」ー企業が本来取り組むべき、社員の"欲求充足"とはー」
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技術革新によりリスキリングの注目が高まる一方、多くの企業では取り組みが十分に定着していないのが実情です。その原因は、プログラミングなどの専門スキルを身につけることばかりを優先し、土台となる「変化に対応しようとする前向きな姿勢」を育てられていないことにあります。本資料では、社員が自発的に学び続け、その知識を仕事の成果に活かせる仕組みをどうつくるか、具体的な解決策を解説します。