「データでわかる!
建設業界におけるエンゲージメントの高め方」
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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
- 建設業界における本社と現場の距離
- 長時間労働是正の取り組みと失敗例
- 経営と現場をつなぐ管理職の役割とは
時間外労働の上限規制への対応が求められる建設業界では、本社と現場の物理的・心理的な距離が課題となっています。一方的な指示やツールの導入は現場の反発を招き、生産性向上を妨げてしまう場合があります。本資料では、建設業界において相互理解を深める「エンゲージメント」の重要性と、健全な現場運営を実現する方法を解説します。
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