「世代間ギャップ、上司部下の関係性…
階層間の関係性を良くするポイント」
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世代間ギャップや価値観の多様化により、職場における階層間の関係性はこれまで以上に複雑化しています。国内最大級のデータからは、階層間の意思疎通がエンゲージメント向上の大きな課題であることが判明しました。本資料では、マネジャーが結節点として機能し、意味・意義レイヤーまで戦略を伝えることで意思疎通の課題を解消し、組織成果を創出するためのポイントを解説します。