「「健全な危機意識」を育むのは危険？
経営や人事が本来取り組むべきこと」
ダウンロード

経営層と現場の間にはさまざまな認識のズレがあり、現場に自発的な危機意識を求めることは容易ではないため、多くの企業が課題を抱えています。そのため、現場の自発的な変化に依存するのではなく、変革に向けた事業や組織戦略を描くことが、変革の土台づくりにつながります。本資料では、エンゲージメント向上や管理職のマネジメント力強化を通じて組織の土台を整え、事業成果に直結する変革を実現する方法を解説します。