「労働市場のブランディングの強化法
人材から選ばれ続ける企業をつくる2つのポイント」
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労働市場ブランディングとは、人材とより良い関係を構築するための取り組みです。SNSや口コミサイトの普及、人的資本開示の進展により企業の実態が伝わりやすくなった今、採用時と入社後のギャップを招かない一貫性が求められます。本資料では、労働市場ブランディングを強める2つのポイントを解説します。