「サーベイを取りっぱなしにしない、
現場が動く改善活動の進め方」
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多くの企業で組織サーベイが導入される一方、結果の回収に留まり、現場の改善活動まで繋がらないという声が多く聞かれます。従業員エンゲージメントの向上は労働生産性や利益率の向上に直結する重要な経営テーマですが、ツールを導入しただけでは組織は変わりません。本資料では、現場が当事者意識を持ち、主体的に組織改善を進めるための3つの秘訣を解説いたします。