「若手社員早期戦力化3つのポイント」
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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
  • 若手社員の現状とあるべき姿
  • 成果に繋がる若手育成の観点
  • 取り組むべき3つのポイント
経営層と人事が知るべき若手社員の早期戦力化に欠かせないポイントとは。大手企業を中心に10万人以上に対して新入社員研修を提供し、経済産業省より「社会人基礎力に関する調査」を受託した実績を持つリンクアンドモチベーションが解説。
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