社会から信用を獲得し企業価値を維持するために、多くの企業はコンプライアンスを強化している。従業員一人ひとりが会社の一員であることを自覚することが重要である中で、本質的なコンプライアンス施策とは何なのか。本レポートでは、日本総研の持つ企業不祥事の事案件数ならびに企業体質評価データと、当社の持つ従業員エンゲージメントのデータを基に、企業不祥事と従業員エンゲージメントの関係について調査し、コンプライアンス強化のための本質的な解決策を提言。