9,660社・289万人のデータから見る「組織の偏差値」とは
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本資料を読むと下記のようなことがわかります。
- 人的資本経営の重要指標としての エンゲージメントへの着目
- エンゲージメントの偏差値から分かる 必要なアクション
- エンゲージメント向上の取り組み事例
2021年に「人的資本情報の“見える化”の推進」が成長戦略として閣議決定され、”従業員エンゲージメント”への注目はますます加速している。本資料ではAAA~DDにいたる11段階評価のエンゲージメントレーティング(偏差値)からわかる組織改善の打ち手の方向性を紹介。従業員エンゲージメント向上の取り組みをさらに効果的にする「公表」の仕組みや、2社の組織変革事例も合わせてお伝え。
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