2021年に「人的資本情報の“見える化”の推進」が成長戦略として閣議決定され、”従業員エンゲージメント”への注目はますます加速している。本資料ではAAA～DDにいたる11段階評価のエンゲージメントレーティング（偏差値）からわかる組織改善の打ち手の方向性を紹介。従業員エンゲージメント向上の取り組みをさらに効果的にする「公表」の仕組みや、2社の組織変革事例も合わせてお伝え。