本資料を読むと下記のようなことがわかります。

様々な外部要因・内部要因により事業変革が求められている企業も多い。事業変革を行う際、目指す事業に合わせた組織をつくることが重要である。本資料は組織開発のフレームワークである「5M」を用いて、企業文化づくりの6つのポイントをお伝えする。