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タイ製造業が陥りやすい組織の病気と落とし穴とは？  ～300社以上の在タイ日系企業を訪問して見えた組織の共通課題を徹底解剖～

<p data-inserted-by="tiptap"><span style="font-size:20px" data-sheets-root="1"><strong>タイ製造業が陥りやすい組織の病気と落とし穴とは？<br>～300社以上の在タイ日系企業を訪問して見えた組織の共通課題を徹底解剖～</strong></span></p><p data-inserted-by="tiptap"><span style="font-size:12px">※本セミナーの内容は告知なく変更するおそれがございますので、あらかじめご了承くださいませ。</span></p>

<div class="table-with-row-header">
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%;">
	<tbody>
		<tr>
			<th scope="row" style="">日程</th>
			<td style="">
			<p>7月22日（水）16:00-17:00　※タイ時間</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<th scope="row" style="">参加費</th>
			<td style="">無料</td>
		</tr>
		<tr>
			<th scope="row" style="">実施形式</th>
			<td style="">オンライン開催 (zoom)</td>
		</tr>
		<tr>
			<th scope="row" style="">使用言語</th>
			<td style="">日本語</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
</div>


・タイ現地法人の経営層・拠点責任者の方
・「次の幹部が育たない」と感じている方
・組織変革を通じて現地化を加速させたい方


今、タイの日系企業は「人が育つか、止まるか」の分岐点に立っています。

マネジャー層の高齢化、現地化の加速、そして管理職候補の不足——
「任せたいが、任せられない」状況が続けば、
組織の成長は鈍化していきます。

本セミナーでは、タイの実情と約1万6千人のデータをもとに、
“なぜマネジャーが育たないのか”という構造的課題を解き明かし、
現地で人を動かし、育て、成果を上げるための具体策を共有します。


　- 受付開始 14:30 ~
　- 第1部 (講演・ワークショップ) 15:00 ~ 16：30
  　- 第2部 (懇親会）16:30 ~ 18:00



<p><strong>Link and Motivation Singapore Pte. Ltd.<br>
CEO 近藤俊弥</strong><br>
2007年に株式会社リンクアンドモチベーション入社し、大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くコンサルティングを担当。<br>
2017年に「モチベーションクラウド」の事業責任者に就任し、7年連続国内シェアNo.1を獲得。<br>
2025年より拠点を国外へ移し、Link and Motivation Singapore Pte. Ltd.のCEOを務め、世界にコンサルティングの幅を拡大。</p>


<em class="strong font-size-16px">▼必要事項をご記入の上、
　送信ボタンをクリックしてください。<br></em>

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GLBUセミナー（7/22_タイ) 

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日程	7月22日（水）16:00-17:00　※タイ時間
参加費	無料
実施形式	オンライン開催 (zoom)
使用言語	日本語

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