360度評価

自律的な成長サイクルを実現する
人材育成クラウド

従業員への研修だけではなく、行動変容を実現する
育成サイクルを提供します

360度評価

自律的な成長サイクルを実現する
人材育成クラウド

従業員への研修だけではなく、行動変容を実現する
育成サイクルを提供します

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モチベーションクラウドの
「360度評価」機能

モチベーションクラウド「360度評価」は
マネジメントサーベイを活⽤し、管理職のマネジメントスタイル変⾰を実現するクラウドサービスです。

360度サーベイ

20分程度の簡単なサーベイでスキル発揮度が可視化されます。

サーベイ研修

サーベイをもとに具体的な課題/改善行動を明確にします。

アクション支援

アクションの進捗の確認に加え、人事・上司からの支援も可能です。

モチベーションクラウドの
「360度評価」機能

モチベーションクラウド「360度評価」は
マネジメントサーベイを活⽤し、管理職のマネジメントスタイル変⾰を実現するクラウドサービスです。

360度サーベイ

20分程度の簡単なサーベイでスキル発揮度が可視化されます。

サーベイ研修

サーベイをもとに具体的な課題/改善行動を明確にします。

アクション支援

アクションの進捗の確認に加え、人事・上司からの支援も可能です。

モチベーションクラウド
「360度評価」とは

モチベーションクラウド 360度評価は「診断」と「変革」のサイクルで組織課題を解決します。

診断

360度評価による期待と満足を可視化
マネジメント課題の可視化
スコアで世の中での偏差値を可視化

変革

成長に必要なマネジメントスキルの提供
コンサルタントによる支援
成長度合いの定期的な進捗確認

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください

360度評価の詳細はこちら

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください

360度評価の詳細はこちら

診断

20分の簡単なサーベイで
個人のスキルが一目瞭然

モチベーションクラウド「360度評価」機能では、20分程度の簡単なサーベイに回答するだけで、個人に求められる役割に対するスキルの発揮度を可視化・数値化できます。
「マネジメントレーティング」は、4,000社、7.4万人のデータから、可視化した個人のスキル発揮度の統一指標です。また、期待度と満足度の2軸でのサーベイ調査により、「何に注目すべきか」が一目で分かるようになります。

20分の簡単なサーベイで
個人のスキルが一目瞭然

4,000社、7.4万人のデータから
個人のスキルを把握できる

「マネジメントレーティング」によって、
ひと目で個人の状態を把握することができます。

「期待度」と「満足度」で
個人のスキル課題を明確にできる

期待度が高く、満足度が低い項目が
注力すべき「課題」として明確になります。

多面評価・項目比較・経年比較により適切な課題設定が可能

モチベーションクラウド「360度評価」機能では多面評価・項目比較・属性比較など、さまざまな角度からの分析が可能です。個人の状態を分析することにより、各個人のスキル発揮度を把握し、成果創出に向けた改善すべき課題を明確にします。

さまざまな角度から分析ができる

多面評価

項目比較

経年比較

変革

7.4万名以上のデータを基にした
成長支援アドバイザリー

改善施策の設定支援としてAIによるサポート機能が備わっています。チャットでの簡単なやり取りを行うと、7.4万名以上の管理職のデータから導かれるおすすめの改善施策をAIが提示します。

豊富な事例をもとにした
推奨改善施策が充実している

豊富な成長支援実績をもとに整理された
ナレッジを活用することができます。

AIサポート機能で
成長に向けたアドバイスがもらえる

AI成長支援アドバイザーによって
マネジャーの行動変容が促進されます。

一人ひとりに合わせた
実践支援

個々のニーズに合わせた動画コンテンツの配信やAIによる進捗サポート機能が備わっています。また上司が管理職の改善課題や施策の進捗を確認できるなど、適切なタイミングで上司から実践支援を行える仕組みが備わっています。

動画コンテンツ/進捗サポート機能など
本人の成長支援機能が充実している

動画研修や進捗状況の管理など
成長に必要な機能が充実しています。

改善課題や施策の一元管理ができる
（※上司向け）

マネジャーの成長に向けた課題や進捗状況を
一覧で見ることができます。

モチベーションクラウド
360度評価の育成プロセス

STEP 1

サーベイ分析研修
による現状把握

360度評価によって、管理職の現状が一目瞭然

STEP 2

個々人に適した
役割定義・目標設定

マネジメント力のレベルによって、管理職の目指すべき目標を設定

STEP 3

アクションプランの
管理・実行促進

クラウドによってアクションプランの管理、実行状況の把握が可能

STEP 4

定期的な効果検証

360度評価によって、前回との比較や目標達成率を確認

ご契約後の流れ

丁寧なオンボーディングで安心のスタート

360度評価機能運用開始にあたり、運用担当者様や責任者様に対して、今後の流れや運用ルール、設計方法などをお打ち合わせにて説明し、スムーズな運用が実現されるよう丁寧にサポートします。

サーベイでマネジメント状態を可視化

本人に対する周囲からの期待と満足を把握します。また、結果については、今後の組織的な施策を決められるように経営・人事の皆様にご報告します。

職場メンバーと対話し、目指す姿を設定

サーベイの結果をもとに、本人の課題を特定し、目指す姿を定めます。上司やメンバーからの期待を擦り合わせ、周囲からのサポートを依頼する場を提供します。

充実したサポート体制でサーベイ間の行動変化を促進

各種のサポートプログラムを通じて、職場でのアクションプランの実行促進・軌道修正を行います。

サーベイで半年間の取り組みによる変化を体感

再度サーベイを実施し、変化を計測します。また、結果については、今後の組織的な施策を決められるように経営・人事の皆様にご報告します。
※2周目以降は、02.サーベイ実施/結果ご報告〜04.フォローアッププログラムを繰り返します。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください

360度評価の詳細はこちら

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よくあるご質問

モチベーションクラウド 360度評価とはどのようなサービスでしょうか。

モチベーションクラウド 360度評価は、延べ4,000社、7.4万人のデータをもとに、個人に求められる役割に対するスキルの発揮度を可視化・数値化し、向上を支援するクラウドサービスです。「何に注力すべきか」が一目で分かるだけでなく、アクションの進捗管理やAIでの実走支援などで変革までサポートします。

モチベーションクラウド 360度評価のメリットと特徴はどのような点ですか？

モチベーションクラウド 360度評価のメリット・特徴は、20分程度の簡単なサーベイで組織状態が一目瞭然でわかり、多面評価・項目比較・経年比較により適切な課題設定が可能であることです。また、クラウド上でのアクションの進捗管理やAIでの実走支援で着実に変革に繋がります。半年後のサーベイによって組織の変化を定点的に観測することもできます。