メガメニューを一時的に格納するセクション(消さないでください)
モチベーションクラウド「360度評価」機能では、20分程度の簡単なサーベイに回答するだけで、個人に求められる役割に対するスキルの発揮度を可視化・数値化できます。
「マネジメントレーティング」は、4,000社、7.4万人のデータから、可視化した個人のスキル発揮度の統一指標です。また、期待度と満足度の2軸でのサーベイ調査により、「何に注目すべきか」が一目で分かるようになります。
モチベーションクラウド「360度評価」機能では、20分程度の簡単なサーベイに回答するだけで、個人に求められる役割に対するスキルの発揮度を可視化・数値化できます。
「マネジメントレーティング」は、4,000社、7.4万人のデータから、可視化した個人のスキル発揮度の統一指標です。また、期待度と満足度の2軸でのサーベイ調査により、「何に注目すべきか」が一目で分かるようになります。
「マネジメントレーティング」によって、
ひと目で個人の状態を把握することができます。
期待度が高く、満足度が低い項目が
注力すべき「課題」として明確になります。
モチベーションクラウド「360度評価」機能では多面評価・項目比較・属性比較など、さまざまな角度からの分析が可能です。個人の状態を分析することにより、各個人のスキル発揮度を把握し、成果創出に向けた改善すべき課題を明確にします。
多面評価
項目比較
経年比較
改善施策の設定支援としてAIによるサポート機能が備わっています。チャットでの簡単なやり取りを行うと、7.4万名以上の管理職のデータから導かれるおすすめの改善施策をAIが提示します。
豊富な成長支援実績をもとに整理された
ナレッジを活用することができます。
AI成長支援アドバイザーによって
マネジャーの行動変容が促進されます。
個々のニーズに合わせた動画コンテンツの配信やAIによる進捗サポート機能が備わっています。また上司が管理職の改善課題や施策の進捗を確認できるなど、適切なタイミングで上司から実践支援を行える仕組みが備わっています。
動画研修や進捗状況の管理など
成長に必要な機能が充実しています。
マネジャーの成長に向けた課題や進捗状況を
一覧で見ることができます。
STEP 1
STEP 2
マネジメント力のレベルによって、管理職の目指すべき目標を設定
STEP 3
クラウドによってアクションプランの管理、実行状況の把握が可能
STEP 4
360度評価によって、前回との比較や目標達成率を確認
360度評価機能運用開始にあたり、運用担当者様や責任者様に対して、今後の流れや運用ルール、設計方法などをお打ち合わせにて説明し、スムーズな運用が実現されるよう丁寧にサポートします。
本人に対する周囲からの期待と満足を把握します。また、結果については、今後の組織的な施策を決められるように経営・人事の皆様にご報告します。
サーベイの結果をもとに、本人の課題を特定し、目指す姿を定めます。上司やメンバーからの期待を擦り合わせ、周囲からのサポートを依頼する場を提供します。
各種のサポートプログラムを通じて、職場でのアクションプランの実行促進・軌道修正を行います。
再度サーベイを実施し、変化を計測します。また、結果については、今後の組織的な施策を決められるように経営・人事の皆様にご報告します。
※2周目以降は、02.サーベイ実施/結果ご報告〜04.フォローアッププログラムを繰り返します。
Q.
A.
モチベーションクラウド 360度評価は、延べ4,000社、7.4万人のデータをもとに、個人に求められる役割に対するスキルの発揮度を可視化・数値化し、向上を支援するクラウドサービスです。「何に注力すべきか」が一目で分かるだけでなく、アクションの進捗管理やAIでの実走支援などで変革までサポートします。
Q.
A.
モチベーションクラウド 360度評価のメリット・特徴は、20分程度の簡単なサーベイで組織状態が一目瞭然でわかり、多面評価・項目比較・経年比較により適切な課題設定が可能であることです。また、クラウド上でのアクションの進捗管理やAIでの実走支援で着実に変革に繋がります。半年後のサーベイによって組織の変化を定点的に観測することもできます。